瓜州縣積極探索大學生村官教育管理的新措施、新方法，“三措并舉”助力大學生村官成長成才，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動。
培訓幫帶練就“一身本領”。將大學生村官教育培訓納入基層干部培訓總體規劃，依托縣委黨校、鄉鎮黨委定期進行政治理論、惠農政策、新農村建設等知識培訓，大學生村官每人每年參加培訓累計不少于20天，保證了服務農村的“能量”更加充足。推行組工干部、鄉鎮領導、村黨組織書記、專業技術人員、致富能手共幫大學生村官成長的“5+1”幫帶培養機制，15名組工干部、38名鄉鎮領導、26名村黨組織書記、35名專業技術人員、47名致富能手結對聯系幫扶26名在崗大學生村官，做好傳、幫、帶工作。采取“村上工作為主，多崗鍛煉為輔”的模式，有計劃地安排大學生村官參與所在鄉鎮的基層組織建設、特色產業發展、精準扶貧、矛盾糾紛調處等重點工作，培養農村工作的“多面手”。
激勵關懷常保“一腔熱忱”。積極協調人社、財政等部門全面落實安置費、工資、“五險一金”等各項政策待遇，與事業編制干部同等執行，同安排、同部署、同落實。及時督促鄉（鎮）、行政村為大學生村官開展工作提供必要的條件，統籌安排大學生村官食宿和辦公場所，為在崗大學生村官辦理重大疾病及意外傷害保險，全方位保障大學生村官能夠“待得住”。建立“大學生村官之家”和大學生村官QQ群，動態掌握了解大學生“村官”的思想、工作和生活情況，做到思想上解困、工作上減壓、生活上關心，進一步激發村官干事創業熱情。
搭建平臺成就“一番作為”。積極探索創新大學生村官在村發展、自主創業、參加選調生和公務員招考選拔等多向發展機制，為大學生村官成長成才搭建平臺，引導村官個性發展、成就事業、實現自我。將特別優秀的大學生村官列入農村干部信息庫加以培養，鼓勵參加村“兩委”競選，適時提拔使用；積極鼓勵和引導大學生村官自主創業、繼續深造、考錄選調生和公務員，構建了村官多渠道流動、多方向發展的成長模式。
