本報(bào)北海訊 （通訊員 白祖軒）“組織上接續(xù)不斷地開展及時(shí)獎勵(lì)和定期獎勵(lì)，讓我們很暖心，也干勁倍增。”近日，新提拔為廣西北海市發(fā)展改革委副主任的李國琳接受任職談話時(shí)表示。
近年來，北海市牢固樹立優(yōu)者獎鮮明導(dǎo)向，開展“及時(shí)獎勵(lì)+定期獎勵(lì)”，讓能干事、會干事、干成事的優(yōu)者受褒獎、得實(shí)惠、有奔頭。
定期梳理研判全市突發(fā)事件處理情況以及重要專項(xiàng)工作完成情況，采取組織部門提出建議或單位主動申請的方式，在任務(wù)結(jié)束的3個(gè)月內(nèi)完成及時(shí)獎勵(lì)工作。由組織部門對及時(shí)獎勵(lì)實(shí)施單位的代表性、獎勵(lì)事項(xiàng)的時(shí)效性、工作完成的貢獻(xiàn)度進(jìn)行審核；結(jié)合一線調(diào)研、考察談話、專項(xiàng)考核、民主評議等掌握的實(shí)際情況，由相關(guān)單位對擬獎勵(lì)對象的資格條件和貢獻(xiàn)權(quán)重進(jìn)行評比并確定獎勵(lì)等次。近三年來，全市及時(shí)獎勵(lì)公務(wù)員個(gè)人和集體共計(jì)6批次288人、59個(gè)集體，基層一線占比超80%。
組建專門評審委員會，集體研究制定定期獎勵(lì)的評選規(guī)則、推薦程序及其實(shí)施方案。獎勵(lì)名額重點(diǎn)向項(xiàng)目建設(shè)、征地搬遷、招商引資、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作和基層一線傾斜。推薦時(shí)既看“功勞簿”，更看新作為，明確規(guī)定近三年內(nèi)已獲得上級機(jī)關(guān)獎勵(lì)的公務(wù)員和公務(wù)員集體，必須以新的業(yè)績參選，沒有符合條件的可以不推薦，防止先進(jìn)者“躺贏”“常年霸榜”，后進(jìn)者“躺平”“年年落榜”。
充分運(yùn)用獎勵(lì)結(jié)果，對受到獎勵(lì)的142名公務(wù)員提拔重用、294名公務(wù)員晉升職級、63個(gè)公務(wù)員集體提高年度考核優(yōu)秀等次比例。
