北戴河區高度重視大學生村官培養和管理工作，堅持以扎根基層、提升能力、服務群眾、助推發展為主線，強化科學管理，完善培養機制，不斷提高大學生村官工作科學化水平。
嚴管厚愛，傾力打造大學生村官成長環境。 堅持“三級管理、三級幫帶、三級負責”管理體系和“3+1”結對幫扶培養機制，同時，嚴格執行大學生村官工作調研制度，切實采取有效措施幫助大學生村官化解思想包袱，破解工作難題。落實待遇，加強保障，認真貫徹執行中央、省、市委有關文件精神，落實各項政策“不打折扣”。建立健全信息發布平臺，在選調生招錄、公務員考試、企事業單位招聘中，及時準確向大學生村官發布信息，并創新開展寫作指導、面試培訓等多項助考活動，全面提高大學生村官求職、應試能力。2015年以來，共有4名大學生村官進入公務員隊伍，1人考取事業單位，同時，選聘9名符合要求的大學生村官進入鄉鎮事業崗位工作，逐步形成了多元發展、有序分流的大學生村官隊伍流動新格局。
精心培養，切實增強大學生村官綜合能力。 培育村官文化，把思想政治建設和理想信念教育擺到突出位置，努力培育以愛崗奉獻、恪盡職守、心齊氣順、干事創業時代精神為核心的北戴河大學生村官文化。實現“借力育才”，借助北戴河區領導干部“借力培訓”平臺，通過“名師資、名課程”對大學生村官進行高端打造，組織30余名大學生村官重點學習習近平總書記系列重要講話精神及依法行政、陽光心態等課程，進一步提高綜合素質和履職能力。突出實踐鍛煉，不斷完善機關輪訓制度，以拓展訓練、特崗鍛煉、機關輪訓等方式精心安排大學生村官到區委組織部網宣、電教等多崗位學習鍛煉，著力提升大學生村官政治素養、公務處理和綜合文字水平。
完善機制，全面提升大學生村官履職成效。 明確崗位職責，完善大學生村官“八大員”崗位職責體系，實施大學生村官年度目標責任制。嚴肅大學生村官“五不準”、“八做到”工作紀律，構建區委組織部、鎮黨委和群眾監督聯絡員三級日常監管體系，不定期對大學生村官日常行為和履職情況進行督導檢查，跟蹤了解村官思想和工作情況。嚴格考核結果運用，將年度考核情況作為大學生村官評先評優、選拔培養和提拔使用的重要依據。
