盧龍縣以“規(guī)范、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)”為主線，堅持“嚴(yán)管厚愛”原則，積極探索大學(xué)生村官培養(yǎng)管理的新手段、新方法，努力為大學(xué)生村官成長成才打造良好工作環(huán)境，不斷提高大學(xué)生村官工作能力，引導(dǎo)他們在基層鍛煉成才。
嚴(yán)格工作紀(jì)律。 以健全完善縣鄉(xiāng)村三級管理責(zé)任為著力點，嚴(yán)格縣級管理責(zé)任。采取督導(dǎo)檢查形式，對全縣大學(xué)生村官在崗情況進(jìn)行檢查，即時發(fā)放《在崗情況檢查表》，經(jīng)村官本人、任職村黨支部書記（村主任）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、縣委組織部檢查人員四方簽字后，作為村官在崗情況檢查依據(jù)。壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理責(zé)任。嚴(yán)格大學(xué)生村官請銷假制度，要求大學(xué)生村官請假超過5天的，必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書面報縣委組織部批準(zhǔn)。請假不超過5天的，由村黨組織書記批準(zhǔn)。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月填報《大學(xué)生村官在崗情況月報表》，并且必須有大學(xué)生村官本人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，通過責(zé)任下移，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好大學(xué)生村官工作的責(zé)任感。加大處置力度。嚴(yán)格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在大學(xué)生村官管理工作中的責(zé)任，針對檢查發(fā)現(xiàn)問題，逐一下達(dá)大學(xué)生村官工作整改意見書，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真進(jìn)行整改。
強化思想引導(dǎo)。 拓寬大學(xué)生村官出路，積極引導(dǎo)大學(xué)生村官實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)。強化就業(yè)引導(dǎo)。定期收集各類招聘招考信息，利用《大學(xué)生村官手機報》、大學(xué)生村官Q(mào)Q群等渠道進(jìn)行發(fā)布，幫助村官做好職業(yè)謀劃。大力培樹創(chuàng)業(yè)典型。對有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生村官，主動實施幫扶，協(xié)調(diào)縣就業(yè)局、農(nóng)牧局、農(nóng)行等職能部門，幫助協(xié)調(diào)資金及各方面優(yōu)惠政策。鼓勵積極發(fā)揮作用。支持大學(xué)生村官開辦暑期兒童免費繪畫培訓(xùn)班，主動幫助其協(xié)調(diào)教室、桌椅。
營造良好氛圍。 成立南北兩個大學(xué)生村官黨支部，強化大學(xué)生村官“自我管理”能力，結(jié)合人員變化情況，適時對黨支部進(jìn)行調(diào)整。在兩個黨支部間展開“工作競賽”，全面激發(fā)大學(xué)生村官工作熱情。規(guī)范大學(xué)生村官考核，按照“公開、公平、公正”原則，嚴(yán)格確定村官考核等次，明確要求凡不干事、不想事的一律不得確定為優(yōu)秀等次，樹立“干實事、真干事”的導(dǎo)向。
