近年來，贊皇縣不斷創新工作方式方法，建立健全大學生村官管理機制，努力構建制度落實常態化、培訓常態化和服務常態化，確保大學生村官待得住、干得好、流得動。
為防止制度的走樣、變通和打折影響大學生村官的創業、守業，贊皇縣嚴格落實大學生村官相關制度。首先是建立直接聯系幫扶大學生村官制度，從縣級領導、鄉鎮干部、村“兩委”干部中各明確一人擔任大學生村官指導員，定期交流談心，傳授工作方法。其次是建立大學生村官工資與鄉鎮公務員工資同步增長機制，2014年比照本縣公務員工資調整標準，同步提高了大學生村官工資待遇。第三是嚴格落實崗位責任制、目標管理、考核獎勵等各項管理制度，鄉鎮黨委負責日常管理和監督，縣委組織部每月進行一次履職查訪。
組織大學生村官到黨的群眾路線教育實踐活動、農村面貌改造提升行動等縣集中性活動辦公室實踐鍛煉，到信訪處置或扶貧行動等一線跟班學習，確定結對指導人，利用多崗位鍛煉，提高他們的綜合素質和處理復雜問題的能力。縣領導每季度與大學生村官面對面座談交流，談工作，說體會，話打算，聽建議，圍繞縣委縣政府的重點工作、中心工作進行研討，“大學生村官季季談”為大學生村官相互學習提供了平臺。堅持集中培訓和個別指導相結合,對大學生村官進行涉農政策、法律法規和崗位技能的定期培訓，還組織大學生村官圍繞農村工作、生活撰寫理論研討文章50余篇。
為建立健全大學生村官有序流動機制，贊皇縣積極為符合條件的大學生村官參加機關事業單位考試提供便利條件，為任期2屆、并擔任副職以上職務一屆或三年的大學生村官解決事業編制。在村“兩委”換屆中，引導群眾工作經驗豐富、工作協調能力強的大學生村官參加村“兩委”換屆選舉，目前全縣共有5名大學生村官進入了村兩委班子，擔任村黨組織副書記，其中1名還擔任村黨支部書記。
