河北省新樂市委組織部實行“一述兩定三評”的辦法對大學(xué)生村官進行年度考核和聘期考核，全面掌握大學(xué)生村官任職期間的思想、工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和工作實績，有效激發(fā)了大學(xué)生村官的干勁，提高了大學(xué)生村官科學(xué)化管理水平。
“一述”即由大學(xué)生村官做工作述職，提高考核工作的準(zhǔn)確性。在召開考核測評會議前，要求大學(xué)生村官圍繞考核內(nèi)容，逐項自查，全面客觀地總結(jié)自己任期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況，寫出述職報告，并在分級考核測評會上進行述職。參加測評人員針對大學(xué)生的述職內(nèi)容，結(jié)合平時的了解，慎重打出評價分，從而有效避免了測評打分上的盲目性和隨意性。
“兩定”即實行定性與定量相結(jié)合，提高考核工作的科學(xué)性。在大學(xué)生村官的年度考核和聘期考核中，首先對量化考核進行評分，再由組織部根據(jù)量化考核得分情況評定出大學(xué)生村官的最后考核等次。在量化測評表的設(shè)計制作上，既注重反映全面，又能夠突出重點，內(nèi)容涵蓋了德、能、勤、績、廉五大項以及對農(nóng)民群眾感情、調(diào)查研究能力、堅持在村工作時間、幫助農(nóng)民增收等30多個小項。實行定量考核與定性考核相結(jié)合，有效避免了考核上的單一性和片面性。
“三評”即實行村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市三級測評，提高考核工作的公正性。對大學(xué)生村官的量化考核采取所任職村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市委組織部三級分別考核測評。在所任職村進行的考核測評上，參評人員由村“兩委”班子成員、村民小組長、黨員代表、村民代表、在村的人大代表、政協(xié)委員等組成考察小組，隨機抽取5戶村民，逐一座談并核對考察對象自評調(diào)查表的真實性。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行的考核測評上，參評人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負責(zé)人、縣鄉(xiāng)兩級“兩代表一委員”、退休老干部代表組成。在縣委組織部舉行的考核測評上，參評人員為組織部領(lǐng)導(dǎo)、各組室負責(zé)人、參與大學(xué)生村官管理工作的干部。其中在各級考核測評中以村考核測評為主，每一級測評會議的參評人員都注重了參評人員的群眾性、代表性和廣泛性。實行村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市三級考核測評，有效提高了考核結(jié)果的真實性和公正性。
