日前，遷安市115名在崗大學生村官進行了年中述職，對2017年10月至今的工作進行了全面總結，認真地查找了工作中存在的問題和不足，并謀劃了下一步的工作打算。
“2018年上半年，我們積極推進村級事務小微權力清單制度規范化運行，推進村內各項工作的順利開展；我們拓新黨課形式，組織村內黨員義務植樹，增強黨員的責任意識和身份意識……”
“我們做好村內74名黨員的12371網站信息注冊工作，注冊比例達到100%；做好村內16名年滿18周歲男性公民進行網上兵役登記的工作……”
“我們做好了2名預備黨員轉正的相關工作，充實了黨員隊伍；做好農村合作醫療醫保人員信息錄入及核對工作……”
說起在村里的工作，遷安市閻家店鄉3名在崗大學生村官滔滔不絕。
為了鼓勵大學生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”，近年來，遷安市建立了教育培訓、工作日記、定期述職、年度考核、聘期考核等制度，不斷加強對大學生村官的督導管理，在工作中積極給他們交任務、壓擔子，促使他們在服務農民、發展農業中貢獻力量，助力鄉村振興。
據統計，2017年，遷安市共安置11名大學生村官到村任職，同時，實現有序流動63人，其中考錄為公務員選調生25人，錄用為事業單位工作人員38人。
