近日，南豐縣在崗的35名大學(xué)生村官齊聚一堂，逐一走上講臺，公開曬出自己一年來在村里工作的業(yè)績，然后相互進行民主評議和民主測評。這是該縣開展大學(xué)生村官“三述三評”的一幕。
為進一步加強大學(xué)生村官管理，建立健全組織考核和群眾評議相結(jié)合的大學(xué)生村官考核制度，全面了解和掌握大學(xué)生村官的工作實績與德才表現(xiàn)。今年開始，南豐縣委組織部在全縣大學(xué)生村官中實施年度考核和期滿考核“三述三評”制度，有效激發(fā)了大學(xué)生村官扎根農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
“三述三評”即：村述村評。大學(xué)生村官在任職所在村，向村“兩委”成員、村民小組長、黨員和群眾代表述職，接受參會人員民主測評和民主評議；鄉(xiāng)述鄉(xiāng)評。大學(xué)生村官在任職所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中層干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位負(fù)責(zé)人、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職大學(xué)生村官述職，接受民主測評和民主評議；互述互評。組織全縣大學(xué)生村官相互述職并進行民主測評和民主評議。縣委組織部綜合村述村評、鄉(xiāng)述鄉(xiāng)評、互述互評情況，合理確定大學(xué)生村官考核等次。對年度考核和期滿考核評定為“優(yōu)秀”等次的大學(xué)生村官優(yōu)先推薦參加全省、全市優(yōu)秀大學(xué)生村官評選。對年度考核評定為“不稱職”等次的大學(xué)生村官，進行批評教育、誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)程序予以解聘。對期滿考核評定為“不稱職”等次的大學(xué)生村官，不再列入續(xù)聘范圍。
通過實施“三述三評”，不僅讓大學(xué)生村官感到了壓力、增加了動力、找到了差距、明確了方向，而且在全縣大學(xué)生村官中形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。洽灣鎮(zhèn)長嶺村大學(xué)生村官危良良發(fā)揮自己懂農(nóng)技知識特長，指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)防治南豐蜜桔病蟲害，去年全村蜜桔品質(zhì)明顯改善，售價每斤普遍比鄰村高1-2角，全村戶均增收2000多元。紫霄鎮(zhèn)堯家村大學(xué)生村官商紅健利用自己懂電腦的專業(yè)特長，經(jīng)常組織村民開展培訓(xùn)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布各類農(nóng)產(chǎn)品銷售信息，開拓了銷售渠道，得到了村民的一致好評。
