為使大學(xué)生村官更好地發(fā)揮作用、提升能力，夏畈鎮(zhèn)黨委政府注重大學(xué)生村官的培養(yǎng)管理工作，立足實際抓管理、豐富載體添措施，全方位助推大學(xué)生村官成成長進(jìn)步。
一是強化教育引導(dǎo)。定期對大學(xué)生村官進(jìn)行集中培訓(xùn)，采取專題講座、現(xiàn)場觀摩、大學(xué)生村官教育在線平臺學(xué)習(xí)等方式，幫助大學(xué)生村官了解和把握農(nóng)村工作的特點、程序和要求，盡快地熟悉掌握基層工作方法。
二是強化技能提升。該鎮(zhèn)黨委跟據(jù)大學(xué)生村官的專業(yè)特長，實行輪崗管理計劃，有側(cè)重地選派大學(xué)生村官到農(nóng)技、綜治信訪、城建等與農(nóng)村工作密切聯(lián)系的崗位學(xué)習(xí)，讓大學(xué)生村官在實踐鍛煉中增長才干，提高大學(xué)生對崗位職責(zé)認(rèn)識的高度和深度。
三是強化幫帶機制。建立鎮(zhèn)村“3+1”聯(lián)合幫帶機制。即：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、蹲村干部、村“兩委”干部同時聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生“村官”，作為大學(xué)生村官的“成長顧問”和“工作導(dǎo)師”，扎實做好傳、幫、帶工作，幫助大學(xué)生盡快融入鎮(zhèn)村工作，做出成績，提高大學(xué)生村官干事能力。
四是強化日常管理。該鎮(zhèn)黨委政府將大學(xué)生村官與機關(guān)干部同要求、同管理、同考核，嚴(yán)格落實大學(xué)生村官請銷假、上班簽到制度，保證大學(xué)生村官隨時在崗，高效工作；關(guān)心大學(xué)生村官生活情況，讓他們時刻感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
