近年來，為進一步提高黨員隊伍能力素質，內蒙古通遼市科爾沁區不斷“升級”改善和優化黨員隊伍結構，積極探索黨員發展新機制、新方法，注重在高知識群體中發展入黨積極分子和重點培養對象，做好新形勢下發展黨員工作。
全面摸排升級。堅持上下結合、全面摸排，在高新技術企業、衛生系統、教育系統等專技人才集聚度較高的行業領域調查摸底，依托現有的積極分子數據庫，單獨建立《科爾沁區高知識群體發展黨員信息庫》，準確掌握高知群體中有入黨意愿人員及入黨積極分子情況，現已登記入庫1314人，其中副高職稱以上人員690名，碩士研究生學歷以上人員624名。突出發展重點、強化政治吸納，結合實際情況制定《科爾沁區高知群體發展黨員計劃》，建立“項目一線歷練、關鍵崗位鍛煉、多崗交流磨練”的培養模式，實現對黨員發展過程的有效質量監控，推進黨員隊伍規模合理、結構優化。目前，高知群體發展黨員比例已同比去年提升50%。
跟蹤培養升級。各基層黨委根據不同領域高知群體發展對象情況建立專人聯系機制，制定結對培養方案，指導基層黨組織“一對一”“一對多”跟蹤指導，指派相關黨委、支部黨員每人負責1至2名高知群體入黨積極分子的聯系培養工作，通過定期交流思想動態、發放黨務知識宣傳手冊、《致科爾沁區高知群體的一封信》等多種方式，強化跟蹤培養針對性，及時將培養條件成熟的高知群體積極分子發展為預備黨員，鼓勵高知群體積極分子參加“三會一課”、主題黨日等黨內活動，提前感受組織生活氛圍。
強化實踐升級。高頻率組織支援幫扶，根據高知群體發展對象參與“疫情防控”“共駐共建”志愿服務、“專家人才基層行助力鄉村振興”等各類實踐活動情況，從政治表現、道德品質、公益服務等5個方面對其進行測評考察，把政治品德合格放在黨員“入口”標準首位。高標準服務基層群眾，按照“五定”原則即定項目、定目標、定責任、定時限、定獎懲，完善高知群體發展對象“下基層”制度，建立定期交流機制，切實幫助群眾解決實際困難，實現精準化服務群眾。同時在高知群體較為集中的行業領域，選拔一批政治素質好、善于做思想政治工作、有一定專業能力的優秀黨員擔任黨支部書記，確保高知群體發展黨員工作常態化高質量開展。
