永寧縣針對當前部分大學生村官在職不在崗、在崗不盡責思想不穩定以及保障待遇等問題，制定《大學生村官管理培養使用制度》，對大學生村官工作職責、日常紀律、目標考核、保障服務等方面進行跟蹤管理，確保大學生村官扎根基層、踏實干事、創業奉獻。
一是明確崗位職責。通過“交任務”、“壓擔子”等方式，明確大學生村官要在創建服務型黨組織、“兩學一做”黨員學習教育等工作，充分利用好自身優勢，幫助村“兩委”班子做好基層黨建、政策宣傳、綜治維穩、矛盾糾紛調處、精準脫貧、富民強村等相關工作，牢固樹立“身在基層、心在基層”的思想意識，真正做到有位有責，切實協助村“兩委”班子做好新農村建設各項工作。
二是嚴格工作紀律。實行大學生村官智能APP考勤、請銷假、工作日志、工作例會和重大事項報告制度，縣委組織部、鎮黨委每月采取查看考勤記錄、工作日志、固定電話查崗等方式對到崗情況進行檢查，將遵守工作紀律情況與工資發放和年度考核相掛鉤。縣委組織部每季度召開工作例會，聽取工作匯報，研究解決工作生活困難，引導村官認真駐村開展工作。
三是強化管理考核。建立縣委組織部牽頭負責，鄉鎮黨委直接管理，村黨組織做好日常管理的分級管理制度。責令鄉鎮對截留、借用大學生村官進行清退，將大學生村官管理納入鄉鎮基層組織建設考核內容。建立大學生村官工作預案銷號季度考核和述職評議年終考核制度，將考核優秀大學生村官作為優秀共產黨員、先進工作者等先進人選予以推薦宣傳，并組織參加各類實踐培訓，激勵大學生村官的爭優進取意識。
四是落實保障服務。為大學生村官統一辦理社會保險和重大疾病、人身意外傷害保險等，繳存住房公積金，開辟職稱評定通道，將住房困難的大學生村官，納入公租房、經適房等保障范圍，每年對駐村服務期滿1年大學生村官安排一次健康體檢。組織成立大學生村官黨支部并開展活動，在永寧黨建網開設大學生村官欄目，設立大學生村官服務熱線，建立大學生村官QQ群、微信群，搭建交流溝通平臺，統一安排大學生村官在鄉鎮食宿，確保安全。
五是推薦培養使用。鼓勵工作優秀、群眾認可的大學生村官，通過換屆選舉的方式進入村“兩委”班子。將擔任村黨支部書記的大學生村官列席鄉鎮黨委會參與重要工作、決策的討論。幫助大學生村官利用互聯網、特色產業園區創業，并提供政策、培訓、貸款支持。推薦大學生村官參加國有企業、金融機構等單位定向招聘和參加全區選調生招考，促進大學生村官有序流動。
