今年以來,臨縣采取四項措施，切實加強大學(xué)生“村官”管理。
一是強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。利用農(nóng)村干部培訓(xùn)學(xué)校對325名大學(xué)生“村官”集中輪訓(xùn)，37名新當(dāng)選的“兩委”主干集中受訓(xùn)111人次。二是規(guī)范日常考核。根據(jù)不定期抽查、月考核表交回記錄、指紋簽到等考核記錄，對考核不合格的79人做出了嚴(yán)肅處理，其中停發(fā)工資58人，解聘1人，限期整改20人。三是構(gòu)建幫扶機制。縣直有關(guān)單位“一把手”與新當(dāng)選的大學(xué)生“兩委”主干結(jié)成幫扶對子，下鄉(xiāng)包村干部與所在村大學(xué)生“村官”先后結(jié)成幫帶對子288對,覆蓋率達100%。四是加強基礎(chǔ)管理。先后為全縣325名大學(xué)生“村官”免費提供人事檔案代理，集中參保工傷保險，發(fā)放績效工資 4594692元。
