截至1月中旬，洪洞縣招聘的505名大學生村官，通過招考錄用、另行擇業、競聘轉崗等渠道，已實現全部轉崗分流。
這些村官是自2006年開始招聘的。分流辦法有：一是采取考核招聘方式分配一批。對任滿兩個聘期的大學生村官，采取招考錄用的方式招聘為行政單位和事業單位工作人員。目前，共考入公務員233人，其中副科級干部42人；事業單位人員234人。二是推薦引導另行擇業安置一批。統籌強化職業推介工作，認真提供就業咨詢，積極幫助在職大學生村官做好職業規劃。目前，共32名大學生村官通過自主擇業到國有企業、金融機構、非公有制企業等單位工作。三是轉崗到鄉鎮競選一批。結合縣鄉換屆需要，把表現優秀的大學生村官列入后備干部和鄉鎮班子換屆選舉的重點對象進行培養，采取組織推薦、個人競選等方式，幫助大學生村官進鄉鎮班子。目前，選入鄉鎮副科級干部的有6人。
