為促使離崗大學生村官盡快適應縣鄉事業單位工作要求，盡快轉變角色，引導他們在新的工作平臺上再立新功，襄汾縣委組織部創新工作思路，建立了離崗村官跟蹤服務機制，以走訪了解、談心談話、電話溝通等形式，延伸村官關懷培養鏈，使他們切實感悟到組織的關懷和幫助。
一是動態關注，定期更離崗大學生村官信息庫。自2006年以來，襄汾縣共招錄大學生村官389名，從外地調整3名，共392名大學生村官，截止2016年底已全部流動完。為及時更新信息庫，我們建立了微信群，制定了離崗大學生村官跟蹤服務制度。目前，92名大學生村官的現任工作單位、聯系方式、所任職務等個人信息已入庫。縣委組織部將持續關注，對在本縣工作的要求每季度至少聯系一次，對外地工作的，每半年至少聯系溝通一次，及時掌握他們的工作情況及思想狀況，為他們排憂解難、加油鼓勁。
二是及時溝通，定期開展談心談話活動。每位大學生村官離崗前，我們分別與他們進行談心談話，了解他們的職業規劃以及對新崗位的認知等情況，進行崗前心理輔導，引導他們快速實現人生角色轉換。對考錄為縣外公務員、企事業單位工作人員的大學生村官，采取電話、QQ群、微信等多種方式，及時掌握其工作思想動態，提供必要的思想引導和心理調適。
三是身臨其境，定期走訪傾聽心聲。我們每月定期深入到大學生村官流動到新的工作崗位，與單位主要負責同志和分管領導，座談分析他們的特點和優點，了解他們的思想和工作情況。今年以來，我們先后與流動到縣直單位的談心談話、座談了解40余人次，與流動到鄉鎮便民服務中心談心談話30余人次，并深入西賈鄉、大鄧鄉及經信局、發改委、人社局、食藥局、林業局、農委等鄉鎮和單位，真實了解他們的工作生活情況；同時，還主動幫助3名同志解決了他們孩子上學的實際困難，為兩名因病生活困難的同志提供醫療服務和幫助。
“風箏再高線永牽，關愛隨行情相連”，我們將在今后的工作，以實際舉措關愛關注他們，扎實做好跟蹤服務工作，引導他們繼續發揮在大學生村官期間那種不怕吃苦--加班加點、勇于擔當--功成不必在我、扎根基層--熱心服務群眾的良好精神品質和務實作風，努力掌握所在崗位的基本知識和技能，為全縣經濟社會發展提供有力的人才保障。
