山西襄垣縣委組織部及早謀劃、多措并舉，促進大學生村官有序流動、多元化發展。
首先按照大學生村官的性格特點、專業特長、就業意愿，制定相應的流動方案；研究制定縣鄉事業單位招聘招考方案時，把增人計劃和空缺編制優先用于招聘大學生村官，并根據大學生村官的專業特點和任職鄉鎮設置流動崗位；申報公務員招錄計劃時，積極為大學生村官爭取指標；鄉鎮換屆時，嚴格落實省市要求，目前已公開選拔3名優秀大學生村官擔任鄉鎮副職。
另外，在定向招聘縣鄉事業單位工作人員時，該縣嚴格按照“考核+考試”的總成績排名選崗錄用，讓干得好的出路好。
