新疆庫爾勒市探索實(shí)施“大學(xué)生村官反向約談組織部長”制度，全市46名在崗大學(xué)生村官，如有心里話想說，有難事要幫忙，可直接約談市委組織部長。這項(xiàng)舉措，受到大學(xué)生村官們的普遍歡迎，“以往只是組織部約談我們，沒想到，現(xiàn)在我們還可以主動約部長。”
據(jù)了解，庫爾勒市在2013年建立了“組織部長約談大學(xué)生村官”機(jī)制，今年推出的“大學(xué)生村官反向約談組織部長”制度，則是對原先制度設(shè)計(jì)的補(bǔ)充和完善。市委組織部長張俊杰解釋說，反向約談制就是要讓村官唱主角，一旦有合理的訴求、想法和建議，可及時(shí)主動地找組織部門溝通。
當(dāng)村官已3年的阿瓦提鄉(xiāng)強(qiáng)布勒村副書記阿布都·熱克甫，雖多次見過組織部長張俊杰，但總是沒有勇氣向領(lǐng)導(dǎo)提及工作中的具體困難。反向約談制度出臺后，他向組織部遞交了約談申請書。一天之后，他就與張部長見了面。他給部長介紹說，村里的道路年久失修，村民種出的香梨因?yàn)檫\(yùn)不出去，很多都爛在了地里。張俊杰協(xié)調(diào)有關(guān)部門爭取到了5萬元財(cái)政撥款，加上村民集資、投工投勞，不到半個(gè)月就修成了一條1.5公里長、6米寬的柏油大馬路，外地收購香梨的大卡車排隊(duì)開進(jìn)了村。趙美玲是市委組織部辦公室干部，專門負(fù)責(zé)受理村官約談申請，她對這項(xiàng)制度執(zhí)行情況感觸很深，“起步，不少村官遞交約談申請時(shí)顧慮重重，即使見了面也不敢深談，擔(dān)心談了白談，不但沒有結(jié)果甚至還會有負(fù)面作用”。為了打消村官的顧慮，讓新政真正落地，市委組織部制訂了一套完備的反向約談?wù)鲁蹋河屑s談意向的村官，先向組織部遞交一份電子版的《約談組織部長申請表》。組織部門在收到約談申請表5個(gè)工作日內(nèi)，向當(dāng)事人回復(fù)確定約談時(shí)間和地點(diǎn)，組織部長做到有約必談。市委組織部信息調(diào)研室主任李新紅介紹，應(yīng)約的部長對村官反映的問題，能當(dāng)場答復(fù)的，須當(dāng)場明確回復(fù)。無法當(dāng)場答復(fù)的，要做好解釋工作，并指派專人記錄在案、填寫《村官“反向約談”組織部長事項(xiàng)轉(zhuǎn)辦單》，經(jīng)部長簽署意見后，轉(zhuǎn)交相關(guān)科室限時(shí)辦結(jié)，辦理情況要向村官和部長雙向反饋，實(shí)行辦結(jié)銷號制度，辦理結(jié)果須征求村官意見，滿意的方可銷號。最后，由村官填寫《辦結(jié)事項(xiàng)評價(jià)表》。
“反向約談制度”受到大學(xué)生村官群體的點(diǎn)贊。除了合理訴求得到滿足外，讓他們感到最滿意的是，有機(jī)會跟組織上說說心里話，談完之后疙瘩解開了、心里亮堂了。
市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，反向約談，最重要的是站在村官的角度和立場考慮問題，對村官合理訴求盡量設(shè)法解決，營造良好的工作生活環(huán)境。大學(xué)生村官王亮和張丹是一對“村官夫妻”，兩人任職的村相距近百公里，夫妻倆長期兩地分居，還有一個(gè)不滿1歲的兒子需要照顧。在一次與組織部長關(guān)于創(chuàng)新基層黨建路徑的交流中，部長偶然了解到王亮的實(shí)際困難，一周后，在組織的關(guān)心下，王亮便被調(diào)整到距離妻子不到2公里的村任職。
截至目前，該市申請反向約談的村官有34人次，解決工作生活難題53個(gè)，面對面征集意見建議31條，約談滿意率高達(dá)98%。
