新疆和布克賽爾縣把暢通大學生村官有序流動作為村官管理工作的重中之重，通過拓寬發(fā)展空間、建立各項保障機制，全方位打消在崗大學生村官疑慮，確保他們能安心工作，干出成績。
該縣注重讓大學生村官在重要崗位上履職鍛煉，不斷提升能力。在試點推行農(nóng)村工作社區(qū)化管理和黨總支書記年薪聘用制工作中，將7名優(yōu)秀大學生村官選派到7個集中村；在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，選派26名優(yōu)秀大學生村官擔任軟弱渙散村隊（社區(qū)）黨支部書記、“第一書記”，并將群眾認可、表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的3名大學生村官推薦招聘解決事業(yè)編制待遇；按照重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)場至少選拔1名優(yōu)秀大學生村官擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委委員的目標，擇優(yōu)選拔了5名大學生村官擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委委員；結(jié)合村“兩委”班子換屆，鼓勵大學生村官參選村黨組織書記、副書記或村委會主任、副主任，有5名大學生村官當選村支部書記和村委會主任，11名大學生村官擔任村黨組織副書記或村委會副主任。
該縣還注重在優(yōu)化大學生村官整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)和待遇保障上下功夫。組織20名大學生村官參加學歷提升教育，凡按要求修完規(guī)定課程并順利拿到畢業(yè)證的大學生村官，縣委組織部都將按總學費的40%給予獎補。縣財政投入專項資金69萬元落實大學生村官基層補貼和業(yè)績考核獎勵金；投入140余萬元，為154名大學生“村官”繳存住房公積金、取暖補助和人身意外傷害保險。針對個別大學生村官家庭生活困難實際，縣委組織部逐一登記，建立“一對一”跟蹤幫扶制度，幫助他們化解困難，樹立信心。通過待遇保障和關懷激勵，進一步激發(fā)了大學生村官干事創(chuàng)業(yè)熱情。
此外，該縣對創(chuàng)業(yè)意愿強、思路靈活、方法多的大學生村官通過幫助申請YBC創(chuàng)業(yè)資金和邀請創(chuàng)業(yè)項目導師巡診團現(xiàn)場指導等方式支持創(chuàng)業(yè)。落實在崗或離崗創(chuàng)業(yè)大學生村官免費參加農(nóng)牧業(yè)技術(shù)觀摩演示和免費參加職業(yè)培訓等優(yōu)惠政策。
