云南省昭通市把大學生村官當作人才來培養、當作自家孩子來關愛，在管理、培養、選拔等方面發力，推動大學生村官工作提質增效。
在全省首創大學生村官“營連排班”管理機制。全市村官為整體組建1個營，再以片區為單位組建4個連、以縣區為單位組建12個排、以鄉鎮或相鄰鄉鎮為單位組建44個班，團隊作戰、形成合力，實現大學生村官的自我管理、自我組織、自我考核。全市大學生村官“營連排班”開展“暖冬行動”“愛心支教”“衛生整治”“信息咨詢”“法律服務”系列志愿活動260余場次，受益群眾達10萬余人。
實施大學生村官脫貧攻堅建功立業行動。組織和鼓勵大學生村官做到“六個帶頭”，即帶頭宣傳扶貧政策、帶頭開展創新創業、帶頭發展電子商務、帶頭落實扶貧措施、帶頭培育富民產業、帶頭建設文明鄉風，把精準扶貧、精準脫貧任務完成情況，脫貧效果和群眾滿意度作為大學生村官日常考核、年度考核和聘期考核的重要內容。去年共有341名大學生村官被調整到建檔立卡貧困村，貧困村大學生村官覆蓋率達到68.4%，成立農村電子商務合作聯社1個、創業示范園區18個，建立創業示范基地16個，發展農村電子商務10個，創辦或參與農民專業合作社152個，發展種養殖產業項目250余個，為當地貧困群眾提供就業崗位1500多個。
舉辦了一個文化周。為激發大學生村官扎根基層、服務群眾的熱情，昭通成功舉辦了“脫貧攻堅 建功立業”首屆大學生村官文化周。活動包括新聘大學生村官培訓、“烏蒙論壇”專題辯論賽、脫貧攻堅文藝晚會、微電影《閃亮的青春》首映式等內容。在為期一周的時間內，全市400多名大學生村官歡聚一堂，擦亮了昭通市大學生村官這張名片。
樹立“有為有位”的用人導向。去年以來發展大學生村官黨員35名，培養入黨積極分子136名，有8名大學生村官被選舉為縣黨代表，22名被選舉為鄉鎮黨代表；在2016年鄉村兩級換屆中，全市460名在崗大學生村官中有24人進入鄉鎮黨委班子、279人進入村（社區）兩委和村務監督委員會，占在崗大學生村官總數的65.87%，使“干得好”的“留得下”。通過“給位子”的方式“交任務、壓擔子”，拓寬了大學生村官施展才華的平臺，樹立了“有為有位”的用人導向。
