巧家縣持續聚焦村黨組織帶頭人隊伍建設，積極探索“能人治村”的思路，通過人才回引、幫帶培養、培訓提升著力建設了一支結構合理、素質優良、梯次增長的村級帶頭人隊伍。
抓人才回引，為帶頭人隊伍“激活力”。聚焦2021年換屆目標，以儲備培養農村優秀人才為重點，縣鄉村三級聯動，為人才回引提供堅強組織保障。充分利用巧家黨建網、微巧家等微信公眾號發布《巧家縣委組織部關于回引優秀人才到村（社區）工作的公告》，拓寬政策宣傳渠道，吸引204名優秀人才報名，其中高中以上學歷158人，為村（社區）干部隊伍建設儲備了一批高素質的新力軍。按照“一人一檔、一村一冊、一鄉一庫”的要求，全縣共建立優秀人才信息庫16個，680人納入人才庫動態管理，為基層黨組織隊伍提前備足了“新鮮血液”。
抓幫帶培養，為帶頭人隊伍“蓄活水”。 針對新選派的專職村黨組織書記和村書記后備干部工作經歷、能力素質等方面的差異，堅持分類施策，建立“導師幫帶”培養制度，開展包村領導、包村干部、村干部與后備干部“1+1”結對幫帶活動，構建了“包村領導-村黨組織書記-村干部-村后備干部”的培養鏈條，手把手傳授經驗，彌補短板弱項，定期與后備干部開展談心談話，通過傳幫帶引導后備干部盡快成長。
抓培訓提升，為帶頭人隊伍“提素能”。結合縣鄉“萬名黨員進黨校”培訓班，緊貼基層黨組織帶頭人現實需求，重點圍繞黨的創新理論，黨的基本理論、基本路線、基本方略，以及基層黨建、脫貧攻堅、鄉村振興、城鄉治理、法律法規、民族宗教等量身制定“接地氣”“拓視野”的教育培訓“營養套餐”，為回引對象進行理論“再充電”、精神“再補鈣”、工作“再加油”。依托黨校、黨性教育基地、創業致富實踐基地等培訓資源，對基層黨組織帶頭人開展創業培訓，有力提升了村黨組織書記綜合素質及帶富能力。同時，鼓勵村黨組織書記和村干部提升學歷層次，全縣184名村黨組織書記中,中（大）專及以上學歷的87名，占47%。
