“這會兒正在防疫值班，村兩委都在外頭呢，咱明天采訪成不？”電話打通，那頭的天津東麗區胡張莊村黨總支書記、村委會主任楊寶玲問。
胡張莊村地處城郊，上世紀80年代流傳一句順口溜：蘆葦蕩、鹽堿地、土坯房，有女不嫁胡張莊。誰也想不到，那個年代從山東嫁到胡張莊的“外來媳婦”楊寶玲，如今成了1526名村民的帶頭人。上世紀90年代，胡張莊村利用鹽堿地種植葡萄。2006年，楊寶玲當選村委會主任，在她帶領下，葡萄銷路越來越寬，去年葡萄種植人均純收入2.8萬元。逢年過節，村民每人都會收到1000元過節費，考上大學的學子有1000元到3000元的獎勵，60周歲以上的老人過生日時還有生日蛋糕。（人民日報）
古有花木蘭代父從軍引得人人稱贊，今有“外來媳婦”楊寶玲得到村民連連叫好。作為一名村干部，楊寶玲一心為村民，帶著村民奔小康；作為人大代表，她更關注鄉村振興方面的情況，利用自己在基層農作經驗，為黨和國家調研基層困難問題提出了不少好的意見和建議。
像楊寶玲這樣的干部，在基層不占少數，把村民的需求擺在首位，時刻以群眾利益為先，同時又能把國家政策精準全面地運用到實際工作當中，為村建設打開了全新的發展道路。
這樣的干部需要更多地投身到基層當中。基層干部最首要的兩個要素就是要懂得基層老百姓真正需要什么，通過自身的基層經驗再結合國家政策后又能為基層老百姓帶去什么新思路新發展。正所謂英雄莫問出處，一個好的干部更應該要看重其干事創業的精神和效果，而不僅僅局限于學識的淵博或是官威官架。因此這樣的干部自然是越多越好。
這樣的干部是值得全國上下學習的好干部。新時代新作風新思想，干部無論年齡不論性別無論出身，只要是能為百姓謀福祉的干部就是黨和國家最需要的干部。能把國家政策同村集體發展高效地結合起來，能愿意參與創新、愿意求變、愿意改革、愿意接受挑戰，到完全適應新思想新思路，并能從中找到屬于自己的特色建設方向，這樣的干部是真真實實把基層工作當做事業在干，那自然是值得全國上下學習的。
這樣的干部是現時代女性典范。女干部在干部隊伍中比例并不算高，但恰恰是這一股股小小的力量匯聚成了大能量，也真真實實地為我們演繹了巾幗不讓須眉。女干部也許看似柔弱，但是在大事面前，反而彰顯出了較強的責任心和政治敏銳性，同時女干部愿意全心投入到國家事業發展中來，同時也帶來不少好的效果和反響，這是值得所有干部學習和點贊的。
