2018年，浙江省天臺縣洪疇鎮(zhèn)實(shí)施了行政村規(guī)模調(diào)整，以解決行政村“多、小、散、弱”的問題。但是，調(diào)整后的新村出現(xiàn)部分干部履職不到位，少數(shù)群眾對新村缺乏歸屬感和認(rèn)同感等問題成為了村莊之后發(fā)展的一個(gè)“痛點(diǎn)”。
為此，洪疇鎮(zhèn)以“和合聯(lián)心”“粘合并力”“聚合發(fā)展”為理念，通過黨員干部的“比學(xué)趕超”，組織建設(shè)“融合聯(lián)體”，新村規(guī)劃“要素重組”等有力舉措，實(shí)現(xiàn)了合村又合心。
洪疇鎮(zhèn)將每周二晚上定為村鎮(zhèn)干部“夜訪”時(shí)間，鎮(zhèn)村兩級干部到新村走一走，進(jìn)農(nóng)家坐一坐，和村民聊一聊，聽一聽村民關(guān)于新村調(diào)整后的建議。據(jù)了解，洪疇鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部共走訪群眾1020戶，征求意見建議209個(gè)，化解新村矛盾53起，新村村民之間的矛盾糾紛、排斥感也顯著下降。
“每月的干部履職考核評比，每季度的新村干部交流工作經(jīng)驗(yàn)會，讓我們這些新村干部倍感壓力，不得不互學(xué)互比共干事。”洪疇鎮(zhèn)和美村黨支部書記王佳地說。為了讓新村干部互比共學(xué)促融合，洪疇鎮(zhèn)建立了新村干部“比忠誠、比干事、比擔(dān)當(dāng)”的“村官擂臺”制度，將新村干部的履職情況進(jìn)行量化考評，并將評比結(jié)果作為評先選優(yōu)、履職考核的重要依據(jù)。
同時(shí)，洪疇鎮(zhèn)按照“行業(yè)相近、地域相鄰、作用類同”的原則，打破黨員原有村界限制，因地因村創(chuàng)新設(shè)置黨小組。并結(jié)合“黨員入格”工作，在原先黨員聯(lián)系農(nóng)戶制度的基礎(chǔ)上，對全鎮(zhèn)6個(gè)新村黨支部跨村劃分黨小組，建立黨員跨自然村聯(lián)系農(nóng)戶機(jī)制，推動黨員交叉聯(lián)系新老村群眾，加強(qiáng)新村黨群之間的交流溝通。目前，6個(gè)新村341名黨員全部實(shí)現(xiàn)了跨村聯(lián)系，根據(jù)黨支部發(fā)展目標(biāo)、黨員特長等原則，共設(shè)立了15個(gè)新村黨小組。
為了有效盤活新村現(xiàn)有各類陣地資源，洪疇鎮(zhèn)按照“村莊調(diào)整，規(guī)劃先行”的理念，堅(jiān)持因村制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃，多次召開新村“兩委”班子和村民代表會議，就新村發(fā)展的村莊規(guī)劃開展多輪研討，凝聚人心，推動發(fā)展。今年，洪疇鎮(zhèn)天和村一座集辦公議事、黨員活動、教育培訓(xùn)、文化宣傳、便民服務(wù)、娛樂休閑等功能于一體的新村星級黨群服務(wù)中心落成。“現(xiàn)在好了，新村干部干事擰成一條繩，村里有了集辦事、娛樂一體的辦公樓，我們村民也能同進(jìn)一家門了。”村民們贊不絕口。
目前，該鎮(zhèn)6個(gè)新村均已完成村莊規(guī)劃修編評審，新建、擴(kuò)建、改建完成4個(gè)村級辦公場所，另外兩個(gè)村辦公樓主體工程也已建成。
