浙江省景寧縣對(duì)全縣760多名村主職干部實(shí)行“規(guī)矩指數(shù)”考評(píng)，激勵(lì)村干部講規(guī)矩、守紀(jì)律、有作為。
該縣依據(jù)村黨組織書記、村委會(huì)主任、村監(jiān)委會(huì)主任三類對(duì)象，設(shè)置共性指標(biāo)、個(gè)性指標(biāo)和加分項(xiàng)三大類19項(xiàng)指標(biāo)。共性指標(biāo)包括是否觸碰“十八條”底線、是否完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）布置工作等9項(xiàng)具體指標(biāo)；個(gè)性指標(biāo)針對(duì)三類不同群體的不同職能，分別設(shè)置若干具體指標(biāo)；加分項(xiàng)主要看村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目謀劃和取得的成效。
年末，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組成考核委員會(huì)，對(duì)每名村主職干部逐項(xiàng)進(jìn)行考核打分，并公示結(jié)果。考核成績(jī)與村主職干部年終報(bào)酬直接掛鉤，并作為年度綜合工作先進(jìn)村、先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、后進(jìn)基層黨組織評(píng)定等重要參考。2018年，全縣有21名村干部“規(guī)矩指數(shù)”考評(píng)不合格，年終報(bào)酬為全縣平均水平的1/2；沙灣鎮(zhèn)沙灣村、大漈鄉(xiāng)西二村等10個(gè)村獲得綜合工作先進(jìn)村，村干部年終報(bào)酬為全縣平均水平的2倍，達(dá)6.6萬(wàn)元。
