“這回實訓動真格了，學不好要重新‘回爐’。”日前，在四川省自貢市富順縣“頭雁領航促振興”村黨組織書記培訓結業儀式上，拿到結業證書的獅市鎮馬安村黨總支書記伍文軒松了一口氣。
今年以來，自貢市探索實施新任村干部綜合實訓機制，分批組織68名新任村黨組織書記和230名村干部到實訓基地，進行集中培訓、蹲點實踐，著力補齊新任村干部的能力短板。
與以往不同的是，該市對新任村干部去哪里實訓做出精心安排。全市在300余個基層黨建示范點中，精心打造了基層群眾自治、鄉風文明建設、多元參與協商、矛盾糾紛調處、基層網格管理、集體經濟發展6大類、35個村干部實訓基地。根據村（社區）干部不同需求，安排到相應基地實訓。
在課程設置上，各實訓基地為新任村（社區）干部量身打造了志愿服務“積分兌換超市”村規民約“紅黑榜”“集體經濟量化入股”等精品課程20余門，精選了全市在經濟發展、社會治理、黨建引領等方面取得顯著成績的先進村黨組織書記作為“實訓導師”，在田間地頭為學員生動講述“活案例”“土經驗”。
除了跟班學，還要實戰練。自貢探索推廣學員頂崗“一日導師”的做法，由實訓學員代替實訓導師獨立處理1天的村級事務，實訓導師對學員表現逐項點評，不足之處及時提出改進意見。結合農村工作常見的痛點難點，如“鄰里突發糾紛”“村民燃燒秸稈”等交由學員處理，培養他們應急處突、統籌協調的能力。
據了解，實訓學員均需參加結業考試，考試成績低于80分的，需“回爐”重新培訓，合格后方可上崗。
