山東省樂陵市整合縣鄉(xiāng)村三級資源力量，組建130支鄉(xiāng)村振興融合發(fā)展工作隊下沉到130個行政村，致力探索鄉(xiāng)村振興“樂陵路徑”。
據(jù)介紹，工作隊員由市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、非公企業(yè)、第一書記、回引人才、黨建特派員等1534名優(yōu)秀干部組成。主要職責(zé)包括：推動治理融合，建立健全“三務(wù)三資”陽光報告、議事決策機(jī)制，指導(dǎo)村級事務(wù)高效規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，營造共享共治、可知可感的鄉(xiāng)村善治生態(tài)；推動產(chǎn)業(yè)融合，立足村莊資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，推動村域資源一體經(jīng)營、資產(chǎn)一體管理、產(chǎn)業(yè)一體發(fā)展，力爭2022年村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到50萬元以上、30%的村達(dá)到100萬元，形成“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)格局；推動服務(wù)融合，優(yōu)化提升黨群服務(wù)中心，打造暖心食堂、開展微服務(wù)，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
為了保障工作隊取得實效，投入村級的資源、項目、經(jīng)費(fèi)等全部由工作隊統(tǒng)籌安排落實。市直部門將派駐村作為聯(lián)系點(diǎn)，主要負(fù)責(zé)人每月到村調(diào)研一次，每半年專題研究一次駐村幫包工作。同時，強(qiáng)化工作隊考核管理，建立“紅黑榜”通報制度，全面掌握工作隊員履職情況，對工作不力的召回另派。對實績突出的工作隊員，優(yōu)先選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、市直機(jī)關(guān)科級干部，優(yōu)先推薦參選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“勞動模范”等榮譽(yù)及各級“兩代表一委員”。
