河北省秦皇島市為大學生村官建立《成長日記》，以進一步提高大學生村官管理水平，提升大學生村官為民服務能力。
該市明確大學生村官《成長日記》管理措施，要求做到一日一記，真實記錄當天工作開展情況、參加活動情況、作用發揮情況和心得體會等內容；一周一謀，每周都要對工作進行謀劃，周末寫出總結；一月一查。鄉鎮黨委每月底查閱《成長日記》，將核對情況報送縣（區）委組織部備案；一季一審，縣（區）委組織部每季度調閱一次《成長日記》，核實各鄉鎮查閱結果；一年一評，年終，縣（區）委組織部對《成長日記》進行匯總評比。
《成長日記》的評比分“A、B、C”三個等次，“A”類等次比例不得高于15%。結果作為平時考核、年終考核、聘期考核的重要參考和依據。一次評為“C”類的，派專人回訪；兩次評為“C”類的，實行談話誡勉，年終考核直接定為“基本稱職”檔次；三次評為“C”類的，年終考核直接定為“不稱職”檔次，予以解聘。
