為進(jìn)一步發(fā)揮大學(xué)生村官在基層黨建工作中的作用，著眼于大學(xué)生村官增才干、強(qiáng)本領(lǐng)、快成長，邱縣實行大學(xué)生村官“信息員制度”、“履職月報制度”、“例會制度”，將制度落實情況納入年度考核范圍，從嚴(yán)管理，強(qiáng)化督促，著力培養(yǎng)基層干部隊伍，夯實黨建基礎(chǔ)。
建立信息員制度。確定每名大學(xué)生村官為基層黨建信息員，要求大學(xué)生村官深入走訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，維護(hù)村級黨建信息直播平臺運行。綜合調(diào)研情況、平臺運行情況，大學(xué)生村官向縣委組織部提出意見建議、解決辦法。同時，每月撰寫一篇黨建信息稿，宣傳先進(jìn)典型、經(jīng)驗做法、好人好事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)審核把關(guān)，組織部推薦采用，月底匯總算分，并作為一項重要指標(biāo)納入大學(xué)生村官年度考核。截至目前，大學(xué)生村官共提供意見建議80余條，邱縣農(nóng)村黨建信息平臺《黨建之聲》、《黨旗飄揚(yáng)》等欄目累計采用播出信息稿60余篇，深受廣大農(nóng)村黨員干部群眾喜愛。
建立履職月報制度。該縣印發(fā)《邱縣大學(xué)生村官履職月報卡》，每月月底前填寫上報。要求大學(xué)生村官對一個月的工作進(jìn)行總結(jié)，寫清工作完成情況、創(chuàng)業(yè)情況和為民辦實事、辦好事等方面的情況，寫出工作體會，并結(jié)合鄉(xiāng)、村重點工作，科學(xué)合理謀劃下月工作。本人、所在任職村和鄉(xiāng)
鎮(zhèn)黨委蓋章后，報縣委組織部備案。在此基礎(chǔ)上，對大學(xué)生村官每月工作匯總，實行動態(tài)管理，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決困難。
建立例會制度。每月初組織召開一次大學(xué)生村官例會，例會形式多樣化，以集中座談交流為主，以現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)為輔，采取“聽”、“談”、“看”等方式互動交流，調(diào)動大學(xué)生村官積極性。每次例會確定一個主題，內(nèi)容涉及大學(xué)生村官思想動態(tài)、工作生活情況、階段性難題、信息共享等方面。讓他們進(jìn)行面對面交流，通過相互聯(lián)絡(luò)、相互借鑒，對工作中的疑點、難點相互分析，探討下一步工作思路，群策群力，實現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)、共同提高。同時，組織大學(xué)生村官觀看電教片、參加黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、參加農(nóng)村實用技術(shù)等各類培訓(xùn)班，到示范村、示范企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，拓展視野，增長才干。目前，累計召開例會15次，組織各類培訓(xùn)、觀摩、學(xué)習(xí)座談30余次，促進(jìn)了大學(xué)生村官的成長。
