河北省內(nèi)丘縣堅(jiān)持“三抓三促”，打造育、管、用“三位一體”的大學(xué)生村官成長(zhǎng)鏈條，全面提升大學(xué)生村官為民服務(wù)能力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)工作熱情。
抓教育培訓(xùn)促素質(zhì)提升。一是培訓(xùn)提升。采取集中培訓(xùn)、開(kāi)設(shè)專題講座等形式，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官政治理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)培訓(xùn)。同時(shí)，采取“典型引路、村官論壇、基地培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流”相結(jié)合的辦法增強(qiáng)培訓(xùn)效果。去年以來(lái)，縣委組織部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共對(duì)大學(xué)生村官培訓(xùn)20多次。同時(shí)，選派28名優(yōu)秀村官參加中央及省市舉辦的各類培訓(xùn)，提升為民服務(wù)能力。二是聯(lián)系幫扶。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部幫、農(nóng)村支部書(shū)記帶“聯(lián)、幫、帶”機(jī)制，對(duì)大學(xué)生村官多壓擔(dān)子，讓他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉成才。同時(shí)，建立大學(xué)生村官Q(mào)Q群和易信群，加強(qiáng)交流互助。三是典型示范。選樹(shù)培育宣傳3名優(yōu)秀大學(xué)生村官典型，其中2011年省村官田少微入選2015年“河北省大學(xué)生村官季度十例”，為第三季度邢臺(tái)市唯一一名入選大學(xué)生村官，使全縣大學(xué)生村官學(xué)有榜樣。去年以來(lái)，全縣大學(xué)生村官積極參與黨建、宣傳、新農(nóng)村建設(shè)等各項(xiàng)具體工作，幫助任職村建立微信公眾平臺(tái)10余個(gè)，開(kāi)展中央及省市縣系列全會(huì)精神宣講50余次，為困難黨員、貧困戶辦實(shí)事好事40余件。
抓規(guī)章制度促規(guī)范管理。一是明確職責(zé)。印發(fā)《大學(xué)生村官工作職責(zé)》，明確宣傳教育、事務(wù)管理、民事代理等崗位職責(zé)。年度內(nèi)，大學(xué)生村官向縣委組織部提交工作計(jì)劃、半
年及年度工作總結(jié)，并在農(nóng)村黨支部書(shū)記述職會(huì)上進(jìn)行述職，由全村黨員和村民代表對(duì)其德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行評(píng)議。二是規(guī)范管理。在大學(xué)生村官任職村統(tǒng)一設(shè)立“大學(xué)生村官工作室”，懸掛去向牌，做到持證上崗；統(tǒng)一印發(fā)《大學(xué)生村官工作手記》并嚴(yán)格執(zhí)行日記、月查、季審規(guī)定。三是嚴(yán)格考核。嚴(yán)格落實(shí)《河北省大學(xué)生村官綜合量化年度考核辦法(試行)》，實(shí)行百分制綜合量化考核辦法。近年來(lái)，全縣大學(xué)生村官聘期和年度考核優(yōu)秀和稱職等次達(dá)100%。
抓督查激勵(lì)促干事熱情。一是強(qiáng)化督查。縣委組織部每月督查村官在崗情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不定期入村督查，所在村黨組織書(shū)記對(duì)村官每日出勤情況、工作表現(xiàn)等進(jìn)行監(jiān)督。目前，全縣54名大學(xué)生村官全部在崗。二是落實(shí)待遇。按要求及時(shí)足額落實(shí)大學(xué)生村官待遇，為每名大學(xué)生村官辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)，切實(shí)解決他們的后顧之憂。三是疏通出路。積極引導(dǎo)大學(xué)生村官拓寬就業(yè)視野，參與各類招考，同時(shí)根據(jù)上級(jí)要求，做好定向考核招聘工作。2015年有序流轉(zhuǎn)大學(xué)生村官29人，其中13名2008年省村官全部考核招錄縣以下事業(yè)單位工作人員，6名省村官考錄選調(diào)生，為服務(wù)基層、服務(wù)群眾注入了新的活力。
