“風箏再高線永牽，關愛隨行情相連?！焙颖笔≮w縣縣委組織部努力構建離崗村官跟蹤服務機制，拉長村官關懷培養鏈，讓離崗村官如同在崗一樣，沐浴組織的溫暖。說起這方面的體會，2014年7月考錄為英國利茲大學研究生的大學生村官袁克如感受很深，“臨行前，組織部領導主動找我談心，勉勵我抓住出國深造的機會，勤于學習，敏于思考，為再就業打好基礎。2015年11月，我學成回國應聘蘋果（中國）公司，組織部及時幫我辦好了村官經歷證明……”
記者了解到，趙縣縣委組織部建起了一個“離崗大學生村官信息庫”，自2008年以來，已經轉崗的85名大學生村官的去向、聯系方式、所任職務等13項個人信息一目了然。依托“信息庫”，該縣縣委組織部對他們保持持續關注，每季度至少聯系一次。根據各自的條件，提出職業規劃指導和參考建議。對考錄為縣內鄉科級領導干部、選調生、公務員、事業單位人員的大學生村官，縣委組織部每半年召開一次座談會，聽取他們的工作情況及思想匯報，為他們排憂解難、加油鼓勁。由大學生村官成長為鄉鎮領導干部的張濤和檀召云，一度因崗位和環境的變化，對如何打開工作局面感到茫然，組織部門及時與他們聯系，既講干什么，也講怎么干，既提要求，也教方法，并為他們配備了經驗豐富的鄉鎮干部開展“一對一”幫帶，使他們很快轉換角色，打開工作新局面。對考錄為縣外公務員、企事業單位工作人員的大學生村官，采取電話、QQ群、微信等方式，及時掌握思想工作動態，提供必要的思想引導和心理調適。大學生村官汪涓娟來自山西，獨身一人來到趙縣工作，因性格比較內向，轉崗時未能找到心儀的工作，組織部有關人員與她保持聯系，鼓勵她不要放棄學習和各種考試機會，后來汪涓娟如愿以償，考取了山西省呂梁市檢察院公務員崗位。對自主創業的大學生村官，則及時協調相關部門，提供資金、科技、稅收減免等優惠措施，享受在崗村官的創業扶持政策。對不符合本人職業規劃的離崗村官，組織部為他們二次擇業繼續提供幫助，通過在縣勞動就業部門登記，為他們參加各種招聘爭取機會，并積極引導縣內保險公司、有實力的企業優先從大學生村官中招錄員工。大學生村官李肖龍離崗后，向組織部門反映自謀的職業不理想，組織部門推薦他參加人保財險招錄考試，被招聘為正式員工。截至目前，全縣共有13名離崗村官被縣人壽保險、人保財險、巨力科技、興柏藥業等金融機構或中小企業錄用。
每位大學生村官離崗前，縣委組織部都明確專人進行談心談話，了解他們的職業規劃以及對新崗位的認知等情況，進行崗前心理輔導，引導他們快速實現人生角色轉換。每年元旦期間，縣委組織部牽頭召開一次離崗和在崗大學生村官聯誼會，本著“資源共享、拓寬思路、共同成長”的目的，讓離崗村官介紹各自工作生活情況，交流創業心得，讓在崗村官分享老村官的成功經驗，啟迪他們珍惜村官崗位，在基層磨礪人生、錘煉意志，為未來發展打實基礎。自2012年首屆聯誼會至今，共舉辦了五屆聯誼會，累計160人次離崗大學生村官參加，形成了離崗村官與在崗村官相互聯絡、相互學習、相互幫助、共同進步的濃厚氛圍。
