2008年以來，先后有130名大學生村官在趙縣這片沃土上揮灑汗水、奉獻青春。截止目前，共有77名大學生村官實現再就業，流動率達58%。本著對大學生村官負責、對社會負責的思路，趙縣探索建立了離崗大學生村官跟蹤服務制度，幫助離崗大學生村官盡快適應新崗位。
談心談話 上好崗前輔導第一課
大學生村官離崗前，縣委組織部明確專人采取面對面或電話交流的方式進行談心談話，主要了解他們的職業規劃、對新崗位的認知等情況，并進行崗前心理輔導，有針對性地提出意見建議，引導他們快速實現人生角色轉換。對服務滿兩個聘期、即將離崗的大學生村官，在離崗前一個月由主管副部長進行深入談心，做好思想疏導，引導他們樹立科學擇業觀，正確認識自己，充分發揮個人所長，通過自主擇業實現再就業。對30名考錄為選調生、公務員及事業單位工作人員的大學生村官，在離崗前一周進行集體談話，著重明紀律、提要求、指方向。大學生村官趙偉，通過國考成為中央辦公廳毛澤東紀念堂管理局工作人員，上崗前，主管副部長專門與趙偉進行談心，提示趙偉要快速轉變身份，更加嚴格要求自己，做一名首都的好公仆。
登記造冊 職業規劃定位契人心
縣委組織部建立離崗大學生村官信息庫，對他們的流動去向、聯系方式、所任職務和職業滿意度等情況進行登記造冊，每季度聯系一次，及時更新信息，對他們持續關注。同時，根據每名離崗大學生村官的自身條件，對他們的職業規劃進行指導，提出參考建議。對不符合本人職業規劃的離崗大學生村官，為他們第三次擇業提供幫助，通過在縣勞動就業部門進行登記，及時通知離崗大學生村官參加企業招聘，同時，積極引導縣內保險公司、有實力的企業優先從大學生村官中招錄員工。截至目前，共有13名離崗大學生村官被縣人壽保險、人保財險、巨力科技、興柏藥業等金融機構或中小企業錄用，實現再就業。
