尚義縣按照“當(dāng)后備干部來培養(yǎng)、當(dāng)優(yōu)秀人才來使用、當(dāng)自家孩子來關(guān)愛”理念加強(qiáng)大學(xué)生村官培養(yǎng)選用，促進(jìn)他們履職盡責(zé)、成長成才。搭建增長才干平臺。建立縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系大學(xué)生村官制度，以“一對一”方式幫助他們提高群眾工作能力。采取專題培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、外出觀摩等方式，引導(dǎo)大學(xué)生村官學(xué)理論、精業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)。設(shè)立大學(xué)生村官“為民服務(wù)崗”，安排擔(dān)任農(nóng)技推廣員、民事調(diào)解員、文明宣傳員、站點(diǎn)管理員、代辦服務(wù)員，要求做到村情民情“一口清”，今年以來大學(xué)生村官幫助群眾解決實(shí)際困難120余件。搭建成長進(jìn)步平臺。落實(shí)“三個(gè)一批”要求，讓“干得好”的大學(xué)生村官“出得來”。培養(yǎng)一批村帶頭人，鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)生村官參加村“兩委”換屆選舉，今年全縣有43名大學(xué)生村官當(dāng)選村“兩委”正職。選拔一批黨政干部，把優(yōu)秀大學(xué)生村官作為年輕干部重要來源，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中優(yōu)先推薦提名，目前有4名大學(xué)生村官走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位。招錄一批行政事業(yè)單位干部，做好大學(xué)生村官考錄公務(wù)員計(jì)劃上報(bào)工作，要求事業(yè)單位招聘工作人員向大學(xué)生村官傾斜，今年為11名兩個(gè)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官辦理了所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位編制。
