本報訊（袁明凱 母顯鋒）春節假期，四川省蒼溪縣黃貓埡4A級紅色旅游景區，游客絡繹不絕，村委會副主任李春燕帶領黨員志愿者為游客提供咨詢服務、維持景區秩序。2024年，作為村級后備力量的李春燕因積分靠前、表現優異，優先遞補缺額進入村“兩委”班子。與她一樣，該縣先后有66名村級后備力量，優先補選進入村“兩委”班子。
近年來，蒼溪縣大力實施村級后備力量儲備培育“孵雁工程”，按照“一人一卡”全覆蓋，建立跟蹤培養“成長積分卡”，科學設置賦分體系，重點聚焦政治理論學習、為民辦實事、參與鄉村治理、擔當重點任務、帶領群眾共同致富等，量化細分26條具體指標，引導村級后備力量增才干強能力。
根據村級后備力量來源渠道、個性特征、能力缺項，蒼溪縣針對性開展“試崗壓擔”培養，980余名村級后備力量進入“訂單式”成才計劃。在結對幫帶機制下，由有經驗的鄉鎮干部、優秀的村“兩委”干部和駐村干部，通過一對一、一對多形式與村級后備力量結成對子，全程跟蹤指導。縣委組織部按季度匯總、反饋村級后備力量積分排名情況，對全縣排名后10%的村級后備力量，由所在鄉鎮黨委給予警示提醒談話，幫帶導師指導督促改正問題。對積分靠前、表現優異的，按照個人自薦、黨員群眾和組織推薦，基層黨組織考察初審，鄉鎮評估復審，縣級審核備案程序，選拔進入村“兩委”班子。
