今年以來，大同市新榮區把讓大學生村官 “留住心、傾盡情、創出業”作為工作的出發點和落腳點，趟出一條“四點”開花、“四心”結果的路子，激發了大學生村官的工作熱情和創業激情。
關注熱點，全方位保障，讓大學生村官安心工作。該區在大同市率先開設了大學生村官工資專戶，為所有大學生村官辦理了醫療保險、住房公積金、重大疾病和人身意外傷害綜合保險，對工作實績突出的大學生村官優先考慮提拔使用。目前，有68人在大學生村官崗位上發展為黨員；46人當選為區鄉 “兩代表一委員”；93人進入農村 “兩委”班子。
打造亮點，立體式培育，讓大學生村官舒心工作。一方面，根據他們的所學專業分批組織到鄉鎮和區直涉農機關進行掛職鍛煉，提升他們公文處理和綜合協調能力。另一方面推動大學生村官有序流動，已有64人考取了公務員或事業單位工作人員，其中3人考取了鄉科級副職。
抓住重點，制度化管理，讓大學生村官用心工作。區委專門成立了大學生村官管理辦公室，健全完善了區鄉村三級聯管機制，對大學生村官的任職、待遇、考核、培養、使用作出規范。
解決難點，多渠道創業，讓大學生村官熱心工作。區委組織部通過多種途徑提供創業平臺，使大學生村官成為增收致富的領頭人；建立區領導扶、鄉領導聯、村干部幫的“一幫一”聯系幫帶制度，設立大學生村官創業扶持基金800多萬元，使大學生村官主動參與到創業實踐之中。
