近年來，塔城地區(qū)和布克賽爾縣認真做好大學生村官分流工作，為到期的優(yōu)秀大學生村官搭建了信息、融資和政策三個平臺，促進大學生村官有為有位。
搭建信息平臺。及時發(fā)布就業(yè)政策和就業(yè)信息，引導大學生村干部積極轉(zhuǎn)崗就業(yè)。通過微信、QQ群、手機短信等形式，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策信息及時傳遞給大學生村官；定期更新大學生村官專長技能、學歷經(jīng)歷等信息，積極向用人單位舉薦，幫助大學生村官實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。
搭建融資平臺。協(xié)調(diào)人事、財政、金融等相關(guān)部門開通了“即時受理，隨時調(diào)查，限時審批，及時發(fā)放”的大學生村官貸款綠色通道，簡化申請程序，第一時間為創(chuàng)業(yè)大學生村官辦理貸款。積極爭取地區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)促進會扶持，爭取資金100余萬元，有效解決大學生村官創(chuàng)業(yè)融資難的問題。
搭建政策平臺。推行“一培三任”工作機制。即：通過鍛煉培養(yǎng)，將任職滿2年且連續(xù)被評為優(yōu)秀等次的大學生村官選任為基層黨支部副書記，將任職滿3年且連續(xù)被評為優(yōu)秀等次的大學生村官選任為黨支部書記或選派掛任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場長助理等職務(wù)，確保“大學生村官”留得下、能干事、干成事。截止目前，62名大學生村官成為村隊（社區(qū)）“兩委”班子成員，其中2名擔任社區(qū)主任，8名大學生村官擔任村黨支部書記；通過民主推薦考察，有4名大學生村官走上領(lǐng)導崗位。
