拜城縣大力實施大學生“村官”培優工程，使大學生“村官”選得好、用得上、留得住。
針對大學生村官選聘存在的問題，拜城縣組織部門通過反復論證和多方征求意見，結合縣域實際，在選拔方式上，改變片面注重理論考試的模式，突出能力素質的綜合考察。采取報名多渠道、筆試作門檻、面試比高低、政審把關口的方式，擇優選拔，從源頭上保證大學生“村官”必須優中選優。
該縣聘請政法、統戰、宣傳、司法、紀檢、等16個部門的主要領導擔任教員，為131名大學生村官詳細講解黨在農村的方針政策，農業農村工作的主要任務、法律法規知識和基層工作方法。針對大學生“村官”在工作中的實際需求，開展“菜單式”培訓，采取分類辦班、按需設課的辦法，突出選學特色，提升培訓的針對性。
在抓幫帶過程中，拜城縣引導大學生“村官”快速轉變角色，盡早適應“村官”崗位。由村黨支部書記或村委會主任帶領大學生村干部參與全村的各項事務，協調解決基層矛盾和鄰里糾紛，以師帶徒的形式對大學生“村官”進行傳、幫、帶。
