近來,祿勸縣著力抓基層打基礎、抓班子帶隊伍,加大干部培養選拔力度,切實增強鄉鎮干部隊伍中大學生村官干事創業活力。
注重培訓教育,提升村官隊伍素質。祿勸共有在崗大學生村官55人,按照平時表現、擇優推薦的原則,輪流參加省市培訓。一是圍繞提高大學生村官農村工作的能力和素質,將其納入干部培訓規劃,科學設置培訓內容進行培訓,重點加強農村政策法規、農業科技、創業技能和農村工作方法等方面的知識培訓;二是先后組織參加省市舉辦的大學生村官骨干示范培訓班、省農干院大學生村官骨干示范培訓班(第4期)、四川農科村第5期大學生村官主題培訓和大學生村官能力提升培訓班,多渠道、多層次鍛煉大學生村官,優化大學生村官知識結構,增強大學生村官能力;三是定期不定期召開大學生村官座談會、觀摩會、學習交流會等,采取大學生村官相互交流、領導上黨課、典型引路等方式,讓大學生村官談創業經歷、收獲體會、工作中遇到的難題,相互學習借鑒提高。
注重作風建設,強化村官隊伍管理。采取定期會訪、不定時調研、經常駐村等形式,多角度、多形式從嚴管理大學生村官。嚴肅工作紀律,確保大學生村官到位在崗。嚴格執行大學生村官請銷假制度,嚴格考勤考核,防止大學生村官擅自離崗。健全大學生村官考勤、工作日志等制度,設立考勤情況登記簿,安排專人記錄。對擅自離崗的,給予通報批評或紀律處分。
注重關懷激勵,激發村官隊伍活力。通過談心談話、調查走訪、集中會訪等形式,及時了解大學生村官訴求,切實解決其精神、物質文化需求,為其“減負”;注重評選表彰獎勵優秀大學生工作者,德才兼備、實績突出優秀大學生村官在續聘、獎懲、選拔以及定向考錄公務員、事業單位工作人員中優先考慮,按考核等次發績效獎,鼓勵大學生村官“下得去、留得住、干得好、出得去”。
