“擋土墻的位置要規(guī)劃好，后期還得添置一些綠化……”近日，在浙江省蘭溪市中醫(yī)院配套工程施工現(xiàn)場，吳順耀總是拿著施工圖紙邊走邊看，與工作人員一同分析項目難點。
吳順耀是香溪鎮(zhèn)洲上村村委會副主任，半個多月前，被選派到市城投集團聚匠有限公司實踐鍛煉，協(xié)助重大項目推進。“特別長見識，特別開眼界，特別增才干。”吳順耀說，這是此次被選派的年輕村干部的共同感受。
第二批主題教育開展以來，蘭溪市針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的部分村干部政策掌握不全、工作方向不明、工作勁頭不足等問題，建立年輕村干部常態(tài)化跟班實踐鍛煉機制，選派32人赴機關(guān)部門、國企等，進行為期3個月的實踐鍛煉，投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪化解、政策處理等崗位，進一步提升業(yè)務(wù)水平和實戰(zhàn)能力。蘭溪市委組織部相關(guān)負責(zé)人表示，自選派以來，年輕村干部深度融入崗位、主動擔當作為，接下來將定期組織開展工作交流、實績曬拼，全方位加強村干部隊伍建設(shè)。
