早春三月，玉龍雪山腳下，乍暖還寒。在云南省麗江市古城區開南街道貴峰社區大院口，記者看到一個身材瘦削、嗓門很亮的中年人正在打電話。
“我是這個社區的黨委書記和立峰，大家都喊我‘招工書記’。”他把記者引到辦公室落座，一杯熱茶遞過來。茶香氤氳，和立峰打開了“話匣子”。春節后上班至今，他每天都要開車去發招工廣告，周邊街道、鎮村都掃了個遍。
紅開勞務服務有限公司舉辦員工年度表彰大會。 （貴峰社區供圖）
貴峰社區是一個納西族農村社區，距麗江城區僅10公里，用和立峰的話來說，就是“開車一腳油門就到的距離”。2018年，貴峰社區引進了一家農業龍頭企業，流轉千余畝土地，打造麗江現代花卉產業園區。2019年，園區一期投產，需要大量用工。
一頭是企業面臨“用工荒”，一頭是失地群眾“閑得慌”，貴峰社區在麗江首家探索“黨建+勞務中介”的集體經濟發展模式，組建紅開勞務服務有限公司。“當初想法挺簡單，就是園區缺人時，我們組織居民去打打零工！”和立峰說，沒想到，干好了，竟成了一筆“大買賣”。
園區主營鮮切花產業，科技水平國內一流。“拿慣鋤頭的居民，能玩轉高科技嗎？”紅開勞務服務公司迎難而上，按企業要求定制“培訓菜單”，聯合人社部門舉辦鮮花種植、采摘等各工種技術培訓班，員工培訓合格后“持證上崗”。
不僅有紅開公司，在社區大門院墻上，如今掛了一排公司的牌子。原來，隨著和諧用工環境的建立，逐年“長高長壯”的園區，用工不夠了，第一個念頭就是找社區幫忙，社區“被迫”成立第二家勞務公司……短短4年里，社區就“長”出了4家勞務公司。
付出終有回報。記者走進花卉產業園區，只見種植、采摘、分揀、包裝有條不紊，一派繁忙景象。眼下，社區4家勞務公司向園區穩定輸送377名村民就業，人均月收入達4000元。“前兩天有同伴跟我說，過去忙一年根本看不到錢。這4年跟著公司干，已往銀行里存了12萬元！”在園區打工的社區居民和菊花笑語盈盈，“我？只多不少！”
而和立峰坦言，社區辦的勞務公司回報率很低。4家公司去年賬面收入超千萬元，可凈利潤僅有38萬元。“黨組織發展集體經濟的主要目的是讓群眾受益。我們近半年發放的員工工資就達1000萬元！”社區干部們倍感自豪。
一筆筆員工工資發出去，鏈接的是社區群眾的共富大賬，社區人均可支配收入穩步增長：2021年為23200元，2022年是25670元，2023年達26200元。“今年我們預計突破3萬元！”和立峰很有信心。
這頭要對群眾負責，那頭也要兼顧企業發展。社區與花卉產業園區簽過一份協議，“每介紹一個用工，要支付150元至450元不等的中介費。”可是，本該逐年上漲到450元的中介費，社區卻始終按150元收。“大河有水小河滿。幫助企業做大做強了，我們的老百姓才能捧好金飯碗！”和立峰思路清晰。
社區支持園區，園區投桃報李。園區負責人告訴記者，園區這兩年不斷增產擴容，項目全面投產后，可為社區提供直接就業崗位1000個，帶動人均年增收3萬元以上。
“社區及周邊村鎮實在招不到人了！”旺盛的用工需求，讓和立峰的“搶人”腳步走得越來越遠。“工人在哪，我就往哪走！”最遠的一次，他用幾輛大巴車，從700多公里外的西雙版納，拉了120人來“上工”。再就是搶在用工旺季前主動出擊，到周邊市區人社部門聯系，跟昆明、楚雄等地勞務中介洽談。
采訪結束時，送記者出門，和立峰指了指墻上4塊牌子旁的空白處，描繪了一幅新的發展藍圖，“我們已注冊了第五家公司，即將上墻！”和前面四家不同，這是一家旅游服務公司。社區與花卉園區合作，打造一個以鮮花為主題的四季花開國際旅居社區，申報國家4A級景區，吸引國內外游客來體驗“另一個麗江”，住花院、走花巷、吃花食，進而帶動居民過上更幸福的生活。
從勞務中介到旅游服務，從往外“送人”到往回“搶人”，貴峰社區的變化是麗江市從鞏固脫貧攻堅成果到全面推進鄉村振興的一個縮影。“今年的政府工作報告指出，就業是最基本的民生。我們認真貫徹落實，強化黨建引領，聚集優質資源、引領產業升級、輻射區域發展，把一些勞務品牌打造成‘就業名片’，變成創業品牌、產業品牌、文化品牌，讓小品牌有大作為，讓發展更有溫度、民生福祉更有質感。”麗江市委組織部有關負責人表示。
本報記者 聶偉
通訊員 麗組軒 古組軒
