福建省福清市將選調(diào)生隊伍建設(shè)作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要源頭工程抓牢抓實，不斷健全選調(diào)生全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，推動廣大選調(diào)生在基層蹲苗壯骨、在一線成長成才。
“培土期”建章立制提升在村實效。健全管理體系，制定出臺《福清市建立選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉“菁選8+X”工作制度》，健全完善市委組織部牽頭主管、各鎮(zhèn)街黨（工）委具體落實、各村黨組織協(xié)助實施的工作體系，推動選調(diào)生到村分配、在村管理、離村考核全過程制度化、規(guī)范化。實施結(jié)對幫帶，嚴(yán)格落實“雙導(dǎo)師”制度，把選調(diào)生所在村作為市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點，推動落實幫帶導(dǎo)師和幫帶對象“雙向問效”。推動以考促干，嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)生在村簽到、請示報告、工作紀(jì)實、請銷假等制度，通過“不打招呼、直接到村”的方式下沉一線，全方位了解掌握選調(diào)生政治素質(zhì)、履職能力。
“蹲苗期”精準(zhǔn)滴灌助力成長成才。深化思想淬煉，每年舉辦選調(diào)生素質(zhì)能力提升專題培訓(xùn)班，依托“求是講壇”“田間學(xué)堂”，邀請基層能手、專家學(xué)者“傳經(jīng)送寶”。實施黨性教育、業(yè)務(wù)訓(xùn)練“兩個常態(tài)”培訓(xùn)計劃。強(qiáng)化實戰(zhàn)鍛煉，推行“指揮部+工作專班”運行模式，安排選調(diào)生深入重大項目攻堅一線，累計選派40余名選調(diào)生到造地、專項債等重點工作專班摔打磨礪，近百名選調(diào)生到“兩國雙園”征遷、東部新城建設(shè)等重點項目一線壓擔(dān)成長。舉辦“聚力國情調(diào)研 助推鄉(xiāng)村振興”專題培訓(xùn)班，打造選調(diào)生聯(lián)系服務(wù)群眾站點和國情調(diào)研研修基地，提升調(diào)查研究能力和咨政服務(wù)水平。
“拔穗期”關(guān)心關(guān)愛激勵擔(dān)當(dāng)作為。突出重實干重實績鮮明導(dǎo)向，對工作實績突出、群眾認(rèn)可度高、具有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生重點培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦符合條件的選調(diào)生參加各級機(jī)關(guān)遴選。落實待遇保障，推動在村任職選調(diào)生相關(guān)待遇政策應(yīng)享盡享。加強(qiáng)人文關(guān)懷，對標(biāo)落實健康體檢、走訪慰問、帶薪休假、心理疏導(dǎo)等制度，持續(xù)改善選調(diào)生工作環(huán)境和生活條件。定期舉辦“向組織說說心里話”活動，及時發(fā)現(xiàn)并推動解決選調(diào)生思想困惑、工作困頓、生活困難。持續(xù)推動選調(diào)生互學(xué)互鑒、溝通交流，常態(tài)開展“圓桌思享匯”主題沙龍活動。鐘芳娜
