“請對照兩個清單，全面介紹本地班子成員表現。”“請列舉一兩個比較典型的事例。”……近期，云南紅河州組建8個政治素質考察研判組，由州委組織部領導班子成員分別帶隊，深入全州13個縣市、128個州級部門和企事業單位，到重大項目建設、重大工程實施、重點工作推進、重大風險防控等一線實地考察，全覆蓋集中開展州管領導班子和領導干部政治素質考察暨干部綜合分析研判。
把政治素質表現放在首位，結合全州14項政治素質考察正反清單和7項政績觀偏差主要問題清單，分類細化考察清單，列出具體事例、量化具體指標。實行“五看五判”，即看是否堅決做到“兩個維護”研判政治忠誠，看是否理想信念堅定研判政治定力，看是否敢于攻堅克難研判政治擔當，看是否從政治上貫徹分析解決問題研判政治能力，看是否嚴守政治紀律和政治規矩研判政治自律。把抓實經濟轉型升級、建設“家門口的務工車間”、解決“一老一小”民生問題以及推進鄉村振興、基層治理等重點工作列為依事鑒人的重點，全面了解班子政治建設和整體運行等情況，以及領導干部政治素質及履職盡責情況，結合下一輪換屆對加強班子和干部隊伍建設有針對性地提出意見建議。
州委組織部結合考察研判情況，分級分類建立優秀干部政治素質檔案，立足優化班子結構、提升整體功能，發現使用和儲備一批優秀干部，充實下一輪換屆干部“蓄水池”。對結構存在問題的班子及時進行優化；對政治素質好、綜合素質高的干部結合縣鄉換屆等統籌培養使用，對履職表現相對較弱的干部有針對性地加快補齊短板弱項，對群眾公認度不高的干部大膽調、果斷下。（通訊員 洪宇宇）
