黑龍江省大興安嶺地區(qū)新林區(qū)堅持把選調(diào)生工作作為干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，靶向培育、嚴(yán)管厚愛、正向激勵，助力選調(diào)生快速成長成才。
搭平臺強培訓(xùn)，各級聯(lián)動抓實培育。以區(qū)委黨校為主陣地，結(jié)合選調(diào)生基層工作的經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，舉辦能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，進(jìn)一步堅定選調(diào)生的理想信念，提升其履職能力。
建機制優(yōu)教育，靶向施策嚴(yán)抓管理。實行區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)三級聯(lián)動幫帶機制，通過座談交流、定期走訪等方式開展結(jié)對幫帶，幫助選調(diào)生在基層扎穩(wěn)根須。采取隨機抽查、談心談話等方式及時掌握選調(diào)生思想、工作等方面的動態(tài)，守護(hù)好選調(diào)生成長的“黃金期”。
抓實績重保障，多維發(fā)力激勵成長。選派選調(diào)生到基層重點工作、急難險重任務(wù)中進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。對在基層工作實績突出、群眾認(rèn)可的選調(diào)生優(yōu)先提拔使用，激勵其干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。
王雨晴
