五指山市位于海南島中南部腹地，轄區(qū)面積一半在熱帶雨林國家公園范圍內，有“天然別墅”和“翡翠城”之稱。2022年4月11日，習近平總書記來到五指山市考察調研，了解海南生態(tài)保護、鄉(xiāng)村振興等情況。時間過去了一年，五指山市是如何踐行總書記囑托，利用好山好水的自然資源助推人才強市戰(zhàn)略落地見效、助力鄉(xiāng)村振興的？日前，記者采訪了五指山市委常委、組織部部長孔銘。
記者：鄉(xiāng)村振興離不開人才的“硬支撐”。五指山市如何通過加強頂層設計、創(chuàng)新體制機制，推進人才改革工作走深走實的？
孔銘：五指山市深化人才發(fā)展體制機制改革，及時將市委人才工作委員會更名為市委人才工作領導小組，制定印發(fā)《中共五指山市委人才工作領導小組工作規(guī)則》《中共五指山市委人才工作領導小組辦公室工作細則》等配套文件，不斷完善人才工作領導體制和運行機制。研究部署人才重點工作，組織召開全市人才工作會議、人才專題沙龍、部務會等52次。深入實施人才工作月督導、季抽查、年述職機制，建立并完善人才工作“督辦臺賬”。發(fā)揮人才工作考核“指揮棒”作用，修訂完善人才目標考核指標，將人才工作落實情況納入年度領導干部考核內容，推動形成“黨委統(tǒng)一領導、人才部門牽頭抓總、有關部門多效聯動、社會力量發(fā)揮作用”的人才工作格局。
記者：五指山市全力推進瓊崖革命初心悟園、黎苗文化精神家園、底蘊厚重州府故園、熱帶雨林國家公園、農旅融合富美田園、四季宜居康養(yǎng)樂園“六園”建設。圍繞“六園”建設目標，五指山市在拓寬引才渠道方面做了哪些具體工作？
孔銘：圍繞海南自由貿易港和“六園”建設目標，五指山市努力打造人才發(fā)展高地。一是依托各級新聞媒體平臺，編制常用人才政策“一張圖”，結合“線上+線下”“云招聘”等招聘活動，拓寬人才政策宣傳渠道。積極引導企事業(yè)單位參與“海南自貿港招才引智活動”，自主開展“五指山市‘春風行動’巡回招聘會”“五指山市‘職’等你來”校園招聘會共21場，引進各類人才2400余名。二是以黨建為引領，先后招錄黨政人才81名充實干部力量。主動對接福建農林大學等省內外高校和科研院所，組成五指山市136名的生態(tài)科技特派員隊伍，匯聚科技人才助發(fā)展。2022年五指山市成為海南省唯一獲批的首批國家級創(chuàng)新型縣（市）。三是多部門聯合開展“候鳥”人才服務意向和服務需求調查摸底，建立完善“鴻雁”智庫749人，向五指山市醫(yī)療衛(wèi)生、教育、農業(yè)、金融、文藝等領域推薦使用“候鳥”人才200余人次，引導“候鳥”人才采取專家門診、科技幫扶、顧問指導等方式發(fā)揮作用1000余人次。五指山市鴻雁“候鳥”人才工作站連續(xù)3年被評為省級“優(yōu)秀”工作站。
記者：聚焦產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等工作需要，五指山市如何錘煉人才本領，讓人才“活水”激發(fā)發(fā)展活力？
孔銘：五指山市多措并舉激勵各類人才在基層一線施展才干。一是實施鄉(xiāng)土人才“領頭雁”計劃。制定印發(fā)《五指山市高素質農民培育項目實施方案》《五指山市2022年實用技術培訓實施方案》等，累計培育高素質農民共1178名，農村實用人才937名，致富帶頭人172名。二是實施非遺傳承人才培養(yǎng)“青藍工程”。設立“五指山市傳統(tǒng)工藝工作站”“五指山非遺傳承人才專家工作站”等，培育各級非遺傳承人156人。開展非遺傳承人才培養(yǎng)“春苗”行動，培訓學員3600人次。三是實施專業(yè)技術人才知識更新工程。鼓勵農村致富帶頭人、“領頭雁”通過“雙學歷雙輪訓”等彈性學制接受中高等農業(yè)職業(yè)教育，2022年以來動員110名農村“兩委”干部、后備干部、青年黨員等報讀大中專“雙學歷”。四是實施返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人才培育工程。制定印發(fā)《五指山市關于鼓勵和支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的實施方案》《2022年海南自貿港創(chuàng)業(yè)大賽初賽（五指山賽區(qū)）暨五指山市創(chuàng)業(yè)大賽實施方案》等制度措施，評選“十佳”優(yōu)秀返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才并給予每人10萬元獎勵。
記者：優(yōu)質服務才能讓人才安心創(chuàng)業(yè)。在做優(yōu)服務供給、營造良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，五指山市做了哪些具體工作？
孔銘：五指山市持續(xù)深化升級服務舉措，全力優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。一是做好人才服務“聯絡員”。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（居）便民服務窗口設置人才服務“綜合窗口”，新增鄉(xiāng)鎮(zhèn)（居）高層次人才服務聯絡員7名，負責各類人才服務事項受理。2022年以來新增認定高層次人才52名，實現電話回訪全覆蓋，收集解釋咨詢類問題200余個，線上線下受理人才服務事項265件。二是搭建聯系人才“連心橋”。緊扣五大振興，從全市教育、衛(wèi)生、農業(yè)、水利、文化等領域遴選79名重點專家和優(yōu)秀人才，引導專家人才在一線發(fā)揮重要作用。三是搭建各類型人才工作站。新建7家涵蓋鄉(xiāng)村振興發(fā)展、高層次人才交流、“候鳥”人才服務等內容的人才工作站，為鄉(xiāng)村振興等各項事業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。如五指山市鴻雁“候鳥”人才工作站與海口市龍華區(qū)浦安“候鳥”人才工作站合作，引進“紫玉米”種植項目，在毛陽鎮(zhèn)、南圣鎮(zhèn)、暢好鄉(xiāng)等地先行試點種植，種植成果獲得農戶肯定。
接下來，五指山市將進一步加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設，實施高素質農民培育計劃、農村實用人才培養(yǎng)計劃、鄉(xiāng)村振興農民科學素質提升行動計劃等人才培育工程，發(fā)揮職業(yè)院校、科研院所、農業(yè)機構等多平臺作用，采取訂單班、冠名班等培養(yǎng)模式，重點培育一批鄉(xiāng)村振興緊缺人才，為推動海南鄉(xiāng)村振興、加快建設海南自由貿易港貢獻智慧和擔當。
