“小張可是個紅人，平時是村上遠程教育播放員、圖書管理員;村上開會他又是跑前跑后、收拾會場的服務員;高速路拆遷時，他又幫著拆遷戶聯系建房手續，成為群眾的代辦員;農合、低保、五保救濟、矛盾調解……每樣工作他都跑在最前面。”在商南縣金絲峽鎮江西溝村，提起大學生村官張濤，村民們都會說：“這小伙子不錯。”
據了解，張濤2010年到江西溝村任職后，迅速開展調查研究，廣泛聽取群眾致富想法，結合自己所學專業和當地實際，向村班子提出發展中藥材種植和畜禽養殖，帶領群眾脫貧致富的想法。在他的倡導下，村上選擇40戶貧困戶組建興農養殖專業合作社，從事山羊、土雞等畜禽養殖，成立富民種植專業合作社，從事柴胡、桔梗、天麻、黃姜、金銀花等中藥材種植，采取“專業合作社+貧困戶”模式，吸納61戶貧困戶用林地入股，常年聘用貧困戶勞動力56人，帶動貧困戶年人均增收1000元以上，今年將實現穩定脫貧目標。
為了讓大學生村官“下得去，留得住，干得好”，近年來，商南縣打好“組合拳”，在“重學、實幫、嚴管”上下功夫，力促大學生村官成長成才。
“重學”。舉辦專題培訓班，定期對大學生村官進行政策法規、農村實用知識、公文寫作，團務知識培訓，強化理論學習;經常性組織現場觀摩、創業大賽等實踐活動，不斷提高大學生村官干事創業實踐能力。“通過參加本次團省委組織的大學生村官團務知識專題培訓班，讓我對團務知識有了更深刻的認識和理解，思維也更加開闊，便于我更好的協助支部書記開展農村團建工作，發揮青年先鋒作用。”剛剛從團省委參加完培訓的清油河鎮洋橋村大學生村官周青青是2013年選聘的大學生村官，現任村黨支部副書記，兼任團支部書記，通過3年的的基層鍛煉，現在的她已對基層團務工作輕車熟路，把全村的青年團員建立了網上信息庫，村里每個團員的年齡、入團時間、工作地點、團費收繳等信息一目了然，輕輕敲擊幾下鍵盤便能很快查找出需要的信息，對團員進行動態管理。
“實幫”。商南縣嚴格落實中省市大學生村官工資福利待遇，建立大學生村官工資帳戶，將所有大學生村官年工資提高到3.3萬元，并為新聘大學生村官發放一次性安置費2000元。為每個大學生村官辦理醫療保險、大病互助基金、養老保險、人身意外傷害保險等相關社會保障待遇，配齊學習、辦公、生活必備的設施，開通微博、QQ群和微信群，采取“村級主要領導幫帶、駐村干部幫帶、班子成員幫帶”“三幫帶”措施，做好“傳、幫、帶”工作，及時幫助大學生村官解決困難，熟悉村情，進入角色。景鈺是該縣原湘河鎮大學生村官，2015年結婚后，很快有了一個孩子，但由于居住地和工作單位距離60多公里，山高路遠，一個來回需要半天時間，加上平時經常加班，一個月也回不了幾趟家，很難照顧到孩子和家里，組織部門了解到她的實際后，經過和有關部門協調，把她轉聘到離家較近的城關街道辦一個村子任職，現在的她平日既能照顧家里年邁的父母，也能在下班后照看不到一歲的孩子，解除了生活顧慮，工作也更加安心了。
“嚴管”。商南縣把大學生村官管理培養服務工作納入鎮村黨建責任制目標、先進黨組織評定、主要領導責任制考核，建立日常考核與定期考核相結合的考核機制，印制《大學生村官工作日志薄》、《工作記實手冊》，定期調閱。制定《大學生村官管理辦法》，建立大學生村官檔案存放、請銷假、工作匯報等制度，明確專人管理，定期進行談話，隨時掌握了解大學生村官的工作動態、思想狀況，解決工作中遇到的問題。實行目標責任管理考核，對日常表現、工作實績、作風建設、群眾反映等情況進行細化量化，綜合測評。通過科學化、規范化、公開化管理，讓大學生村官有為有位。
“尊敬的各位領導，我是富水鎮沐河村大學生村官呂萍，現將近期思想、工作及生活情況匯報如下……”。每月25日，商南縣委組織部都要把今年新聘任的8名大學生村官集中起來，聽取他們的工作匯報，根據大學生村官基層團建、中心工作、黨風廉潔建設等情況進行打分評價，列入年度考核指標，存入個人檔案資料。對大學生村官請銷假進行規范管理，請假1天以內的經村黨支部書記批準;請假3天以內的經鎮黨委分管領導批準;請假3天以上需經鎮黨委主要領導批準并報縣委組織部備案。每年請假超過30天或連續請假超過15天的，年度考核評為不稱職等次，強化大學生村官管理。
另外，商南縣還將大學生村官的培養列入全縣干部培訓計劃，先后采取“組織一次培訓、一次外出參觀、一次演講答辯、一次才藝展示、撰寫一篇心得體會”的“五個一”方式，對全縣大學生村官進行全面綜合培訓，組織107名大學生村官分別參加省、市、縣委黨校和各類專業培訓。選拔58名大學生村官參與脫貧攻堅、移民搬遷、現代農業、美麗鄉村、基層黨建等中心工作，幫助群眾落實致富項目187個，為農民提供致富信息100多條，幫助銷售農副產品2000多萬元，為群眾代辦各類事項400余件，解決實際問題200多個。
