記者日前從云南省委組織部獲悉：為有效解決過去存在的村干部力量分散、權責不清、待遇偏低等問題，省委組織部、省民政廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關于全面推行村級組織“大崗位制”的通知》（以下簡稱《通知》），明確在全省全面推行黨組織全面領導、村級事務統(tǒng)一管理、村干部分工負責的村級組織“大崗位制”，推動實現(xiàn)村級崗位設置精干高效、村級組織運轉規(guī)范順暢、村干部待遇明顯提高。
根據《通知》要求，云南各地將因村施策把村級崗位整合為正職崗、副職崗、委員崗3類，統(tǒng)籌核定村“兩委”成員職數，推進交叉任職，發(fā)放崗位補貼。每個行政村納入“大崗位制”管理的村“兩委”干部一般不超過7人。村級崗位整合后，實行村黨組織領導下的村干部分工負責制，按照職責相近、類別相似、人崗相適、分工合理的原則對村干部工作進行分工。
為確保村干部依崗履職，云南還將同步建立和落實村干部坐班值班、民情懇談、為民服務、考核評價等制度，規(guī)范村級公共服務和政務服務代辦事項，確保群眾“進得了門、找得到人、辦得了事”。
