四川省富順縣抓深抓細選調(diào)生到村任職工作，按照“一人一策”的原則，為選調(diào)生定制個性化培養(yǎng)“禮包”。
選調(diào)生到村任職前，縣委組織部舉辦“富順印象行”系列活動，組織選調(diào)生到相關(guān)鎮(zhèn)村參觀考察、座談交流，了解村情民意；錨定各村和選調(diào)生“雙發(fā)展”目標，按照“因需統(tǒng)籌、因村安排、因人選派”的原則，綜合考量知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長等因素，將選調(diào)生“人崗匹配”，精準選派到脫貧村、鄉(xiāng)村振興示范村、集體經(jīng)濟扶持村等重點工作村，有效激發(fā)各人活力、潛力。為讓選調(diào)生安心扎根鄉(xiāng)村，富順縣突出關(guān)懷幫扶，落實人才公寓、公租房、生活補助等，多方位了解選調(diào)生的思想動態(tài)、身心健康。
富順縣還為選調(diào)生每人都配備了干事創(chuàng)業(yè)的“錦囊”。一方面，建立選調(diào)生傳幫帶機制，擇優(yōu)選派一批經(jīng)驗豐富、能力突出的往屆選調(diào)生擔任“輔導員”，與新到村任職的選調(diào)生結(jié)成幫帶對子，通過面對面講、手把手教，引導“新人”迅速成長為基層工作的“熟手”和“多面手”；另一方面，通過大講堂、專題培訓班等方式，培訓選調(diào)生300余人次，推動選調(diào)生綜合能力全面提升。
既要關(guān)愛，也要嚴管。富順縣出臺《選調(diào)生跟蹤管理服務(wù)辦法》，建立縣委組織部統(tǒng)籌管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助管理、派出單位配合管理的共管機制，讓選調(diào)生“思想有人引、工作有人帶、業(yè)務(wù)有人教”。此外，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，通過“口頭述職+書面述職+現(xiàn)場測評”的方式，對選調(diào)生在村工作實績進行考核打分。實績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，優(yōu)先提拔使用。
崔齊齊是甘肅天水人。2021年7月來到富順縣琵琶鎮(zhèn)石貢村任職?？h委組織部主動跟進服務(wù)，為其落實了一套人才公寓，并贈送了一本《富順方言》。崔齊齊不負組織厚望，一頭撲進村里，發(fā)展枇杷立體套種冬瓜等經(jīng)濟作物，讓村民的“錢袋子”鼓了起來。獅市鎮(zhèn)梓林村高粱銷售一直是個“老大難”，2021年9月到村任職的選調(diào)生雷鑫宇，在鎮(zhèn)村干部、往屆選調(diào)生“輔導員”的幫助下，爭取到高粱種植示范村項目，還和郎酒集團簽訂了300噸的高粱訂單，帶動村級集體經(jīng)濟年穩(wěn)定增收3萬元。
