2023年10月底，我收到了貴州省貴陽市觀山湖區世紀城街道龍泉村任村委會主任助理的“錄取通知書”，正式踏上了“村民出題，我答卷”的“求學赴考”之路。
“你下來鍛煉，什么時候把我們的物業問題解決了？要是解決不了，還不如別來。”這是我剛到龍泉村時，村民給我出的第一個難題。走進龍泉新村，迎面而來的就是破敗的路面、廢棄的停車場，到處可見臟亂不堪景象。這個“老大難”的問題讓村委會和村民們頭疼許久，也是我這個“新考生”必須面對的必答題。
我第一時間找到村委會，了解事情的來龍去脈。經過與村“兩委”的詳細盤查，我們一共梳理出了23類硬件設施和服務問題。經過多次討論以及街道的指導，我萌生了一個想法：盤活村集體的物業公司，接棒新村物業。這樣，不僅能解決現有問題，還能發展村集體經濟，減少對土地租金的依賴。村干部們一聽，都支持這個想法。
有了好方案，如何落實到位才是關鍵。要推進這件事，僅靠我們村里的力量還遠遠不夠。于是，我當即寫了一份詳細的問題報告，找到派出單位和街道，爭取上級的支持。經過一番努力，事情終于有了進展。目前，村干部和我正緊鑼密鼓地制定詳細方案，確定村集體公司的優勢，測算環境整改的資金需求、可帶動的村民就業人數、村集體增收等數據。同時，業主大會也在籌備之中，為下一步接棒新村物業做好全面準備。
第一題雖然沒“答”完，但已經看到解決問題的眉目了。與此同時，大量基層“填空題”也等我來答。比如，在勞動力入戶調查時，我幫村民找工作、講政策。為生活困難、因病致貧的村民申請臨時救助，我全力以赴。閑暇時，我還常常去看望村里的孤寡老人，哪怕陪他們聊聊天，關心一下冷暖。
回想起剛到村里的那段日子，村民竟然都叫我“領導”，那時，我常常看著本地村干部和村民聊得火熱，我自己只能在旁邊傻笑。9個月過去了，我走遍了村里302戶村民，協助解決了停車收費、子女勸學、夜市秩序、征地拆遷等22件矛盾糾紛，過留守孩子輔導過作業，與村里的高三畢業生商榷過高考志愿填報，經歷了被質疑、被趕走、被罵哭，也看到過村民流下的眼淚，漸漸融入了龍泉村“小社會”，也長成了龍泉村希望我長成的樣子。
“你不在我們村，也會去別的村，我們有緣分，因為你來的是龍泉村。”村委委員“蘋果哥”對我說。現在，村民不再叫我“領導”，而是親切地喊我“幺妹”。這個甜蜜的稱呼，是對我融入的認可，激勵著我繼續前行。 齊藝嫻
齊藝嫻（左）給村民講解就業政策（龍泉村村委會供圖）
