為進一步加強大學村官隊伍管理，提升查崗實效，內丘縣委組織部在實地查崗、電話查崗基礎上，結合大學生村官特點，充分利用QQ、微信、易信等新媒體傳播速度快、互動性強等特點，采用視頻查崗、實時位置共享定位等查崗方式，全面加強對大學生村官在崗在村情況監督。
搭建載體從嚴管理。 縣委組織部牽頭創建大學生村官QQ、微信、易信工作交流群3個，指定主管大學生村官工作人員、優秀大學生村官代表5人擔任群管理員，對工作群進行嚴格管理。嚴格準入，對每個加入微信群的人員進行嚴格審查，實名進入。制定《內丘縣大學生村官管理辦法》，實行自我管理、日常監督管理、民情日記等制度，在大學生村官工作室外顯要位置建立“監督臺”和“去向牌”，方便群眾聯系監督。
嚴格督查及時通報。 制定《內丘縣大學生村官工作群值班制度》，明確值班時間、職責要求、查崗流程等，由組織部指定或值班人員自行確定查崗時間，要求大學生村官將在崗在村情況，以圖片或分享實時位置信息形式，在規定時限內發到工作群，由值班人員統計，組織部工作人員鑒別核實。查崗結果及時在群通報，對不能按時發送圖片、事后又不能清楚說明去向的，視情形分別給予口頭教育、誡勉約談、全縣通報批評、解除合同的處理。今年以來，已開展“微”查崗5次，實地查崗2次，共督查大學生村官200余人次，10名查崗時未在崗的村官提交情況說明。
發揮實效激發活力。 為確保微信、易信群真正成為推動工作的有效載體，同時，利用工作群部署當前工作、開展學習討論、分享經驗、交流心得等。嚴格發言內容，組織部對發言情況進行跟蹤，對發言不實或發送圖片不真實客觀的，及時提醒糾正，對村官反映的問題及時答復解決。對長期不參加交流討論的，視情況予以約談。將大學生村官值班情況、微信使用情況與年度考核、聘期考核、評優評先掛鉤。今年以來，大學生村官團隊意識、合作意識、協作意識進一步提高，全縣54名大學生村官按要求駐村，積極參與黨建、宣傳、新農村建設等各項具體工作，幫助困難黨員、貧困戶辦實事好事30余件。評選出縣級“學玉蘭好村官”先進個人9人，其中田少微等4人被評為市級先進個人。
