近年來，江西省婺源縣在村官日常考核和期滿考核中推行百分制“量化測評”工作法，將考核內容細分“德、能、勤、績、廉”5大項和“適應基層能力、堅持在村工作時間、完成本職工作總體情況”等20小項，其中，將“堅持在村工作時間”作為測評“重頭戲”，為村爭取項目成績突出的村官還可獲得額外加分。
對于測評“不合格”的村官不予安置，“基本合格”的村官就近安置到鄉鎮事業編制，“合格”的村官擇優推薦到縣直機關，或者在鄉鎮加以培養歷練，“優秀”的村官期滿安置后列入副科級后備干部，加以重點培養。今年該縣15名期滿大學生村官，6名獲評優秀等次。其中1名村官被評為全省優秀大學生村官，2名被評為全市優秀大學生村官。
