近年來，山西省朔州市嚴抓嚴管大學生村官隊伍，確保下得去、待得住、干得好、流得動，2006年來共選聘1550名大學生村官，目前在崗955名，通過各種渠道有序流出595名，其中考錄公務員和事業單位人員444名，因考核不合格、長期不到崗等情況解聘26名。為進一步健全完善大學生村官工作體制機制，建立一支素質優良、充滿活力的大學生村官隊伍。近日，按照中央、省有關文件精神，結合實際，在全省率先出臺了《朔州市大學生村官淘汰暫行辦法》，通過進一步加強教育管理，保持大學生村官隊伍的純潔性和戰斗力。
明確指導思想。明確以黨的十八大精神為指導，以科學發展觀為統領，圍繞新農村建設大局，緊密結合當前農村工作實際需求，在大學生村官中營造創先爭優的良好氛圍，建設一支素質過硬的優秀大學生村官隊伍。通過嚴格管理和實施淘汰制度，切實轉變作風，調動工作熱情，提高服務基層和做好群眾工作的能力和素質，形成常態化工作機制，引導大學生村官在基層干出一番業績，營造爭先進位的工作環境。
明確淘汰對象。淘汰辦法適用于全市在崗的大學生村官，對不履行請銷假手續，無正當理由一年內連續曠工超過10個工作日或累計曠工超過20個工作日的;未經縣（區）委組織部批準和報市委組織部備案在外單位長期借調借用，在外兼職脫崗時間超過20天的;2013年以前選聘的大學生村官，任期滿9年，未依法當選村“兩委”副職以上職務的；2013年以后選聘的大學生村官，任期滿6年，未依法當選村“兩委”副職以上職務的;違反國家法律規定，在網絡等媒體隨意散布違背黨的政策的言論，被追究法律責任等情形的大學生村官，確定為淘汰對象并予以解聘。
明確淘汰程序。明確經過考核等方式確定為淘汰對象的，由縣（區）委組織部工作人員和鄉鎮黨委派專人針對主要問題進行調查核實，形成綜合材料，提出初步處理意見。召開鄉鎮黨委會議，討論通過處置決定，上報縣（區）委組織部審批。縣（區）委組織部召開部務會研究處置決定，并在一定范圍進行公示3個工作日，公示無異議派專人與本人談話，由組織部解除聘用合同并報市委組織部備案。
明確有關要求。明確縣（區）委組織部是大學生村官管理工作的主要負責部門。鄉鎮黨委書記是第一責任人，鄉鎮黨委副書記是直接責任人，村“兩委”主干為具體責任人。市委組織部負責綜合協調與政策指導，縣（區）委組織部牽頭負責，鄉鎮黨委直接管理，村黨組織協助實施。明確要健全出勤到崗等制度，落實管理責任,要結合年度考核或聘期考核對鄉鎮黨委進行一次考核，重點考核鄉鎮黨委對大學生村官的管理是否到位，好的進行表揚，差的通報批評。市、縣（區）委組織部要開通大學生村官工作熱線和郵箱，接受廣大干部、群眾、大學生村官的監督。
明確責任追究。明確各級黨組織要層層建立責任制和責任追究制。市、縣（區）委組織部要對大學生村官的管理工作進行不定期抽查檢查。各鄉鎮、村（社區）要嚴明工作紀律，將這項工作作為一項經常性工作抓實抓好。對負責大學生村官工作的有關部門，針對其在管理、考核等工作失職疏忽、徇私舞弊的，一經查實，根據實際情況予以嚴肅處理，對造成不良影響的，依據情節要追究相關部門有關人員責任。
