本報訊 （金川組） 日前，甘肅省金昌市金川區對各行政村“兩委”班子運行情況和班子成員履職情況進行“體檢”，到村看工作、聽意見、查不足，對全區27個村“兩委”班子及177名村干部逐人精準“把脈開方”。
據介紹，分析研判主要圍繞三個維度。一是整體結構動向，從班子成員的數量、年齡、學歷、“一肩挑”、任職年限、交叉任職、年輕干部以及受表彰情況八個方面，與換屆結束后情況進行比對分析，動態掌握班子成員的結構走向。二是履職承諾事項，認真梳理班子成員黨的建設、鄉村振興、基層治理等中心工作完成情況，全面掌握班子成員履職情況。三是調整變動情況，結合年度考核情況，摸排不合格不勝任干部撤換情況，樹立鮮明選人用人導向。換屆以來，累計更換調整班子成員40名，對不勝任不稱職的全部調整撤換。
在“體檢”過程中，除通過民主測評、談心談話等方式收集意見建議外，還抽調專門力量，組建2個工作小組，通過實地考察、走訪群眾、問卷調查等方式掌握工作實績。根據“體檢”結果，金川區為班子建設精準“開方”。把抓兩頭帶中間作為解決村“兩委”班子發展不平衡的重要舉措，常態化開展軟弱渙散村黨組織整頓工作，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進，營造比學趕超的氛圍。
