釘釘子精神在廣大領導干部的實踐中具體體現為狠抓落實的本領。領導千部狠抓落實的本領并不是憑空產生的，而是依靠于久久為功，在日常生活中樹立落實的觀念，在工作實踐中形成落實的氛圍，在重大環節中檢查落實的效果，進而形成合力，來共同推動狠抓落實本領的形成。
在日常生活中樹立狠抓落實觀念。領導干部養成狠抓落實的本領，首先就要有落實的觀念與落實的想法，在領導干部培訓與教育中，要加強對領導干部落實觀念的培訓，確保其落實觀念的形成；在領導干部選拔中，強調狠抓落實在整個考核選拔過程中的比重，將真正狠抓落實的領導干部選拔出來；在領導干部考核中，將群眾所反應的重點、難點問題納入到考核體系中，作為考察領導干部狠抓落實情況的重要依據；在領導干部監督中，將領導干部在日常工作中關于狠抓落實的行為要求納入到監督管理之中，以進一步強化領導干部的落實觀念。
在工作實踐中形成狠抓落實的氛圍。領導干部所身處的工作氛圍對其工作成效的取得有著重要影響作用。加強領導干部釘釘子精神培育，在領導干部群體中形成狠抓落實的氛圍是必不可少的措施。推動在工作實踐中形成狠抓落實的氛圍，就要從以下幾個方面入手，加強對狠抓落實的工作群體的宣傳與獎勵。在廣大領導干部群體之中，在各級黨委政府的領導班子中選出狠抓落實的班子集體，并加強對狠抓落實的班子集體進行評選與宣傳，以樹立正面的典型形象；營造一把手帶頭抓落實，班子成員帶頭抓落實的工作氛圍。班子一把手作為單位狠抓落實的第一責任人，要堅持帶頭抓落實，帶好整個隊伍。同時，班子成員也要帶頭抓落實，做好分管部門、分管領域的抓落實工作。
在重大環節中考察狠抓落實的成效。抓落實關鍵是抓重點，因此，這就需要在重大環節中考察抓落實的效果。堅持一線考核的原則。堅持在急難險重工作一線考核領導干部，從工作態度、執行力度、進度成效上考核其表現，考核其是堅持到底還是推諉甩鍋，考核其是沖鋒在前還是退在人后。堅持重點考核的原則。堅持從關鍵時刻、重要事件中考核領導千部，考核其在解決尾子問題、面對老大難問題時的表現，考核其能否勇于攻堅克難、承擔責任。
釘釘子精神具有偉大的精神力量和時代價值。領導干部作為推動黨和國家發展的“關鍵少數”，擔負著人民所托付的重大任務，釘釘子精神對于領導干部來說意義重大。我們應當匯聚各方面力量，加強培育領導干部的釘釘子精神，努力實現培育的基本要求，引導其帶頭增強對釘釘子精神的正確認知，并在此基礎上鼓勵其積極發揚、踐行這一精神，以推動中國夢的早日實現。
